没理由啊任务怎么做_没有理由任务

1.76血剑任务怎么做？

如果是什么程序都不开的时候呢

要六瓶属性神水，攻击神水，魔力神水，道力神水，疾风神水，HP神水，MP神水。还要一把罗刹。在猪八桃圆之门的处合成赤血魔剑。 属性神水赤月有爆。 罗刹半兽勇士有爆，希望对你有所帮助

没理由啊任务怎么做_没有理由任务

没理由啊任务怎么做_没有理由任务

呃 玩复古F的时候弄了一把

攻击水+魔力水+道力水+hp水+mp水+疾+罗刹+100金

这些材料很多都有人卖的，尤其是罗刹

然后跑到猪8（也就桃源之门啦）那个npc合成就是啦

-----------------你打开任务管理器看看--------------------------------------------------------------------------------------------------

我你可以格式化一下,但这样你的电脑除C盘里的东西,以外都得被删除,这样你的电脑就可以像新的一样.当时弄它就觉得它帅气而已，汗。。。。。。

选择一个四十或者五十级的装备，然后强化到八星。强化完毕之后再转移到八十级或者转生装备上，此时的装备强化次数是十二次，可以继续强化，继续强化会很低，建议一定要使用祝福油，失败或者诅咒两次再开始强化，通常可以成功。

WOW开85后，我FQ装备GS为5900 NQ为5800没有CJQ装备，怎么做任务啊，请问下这样的情况怎么升级啊？谢谢了

没有哪个天生喜欢做作业的，说实在的，做作业确实是一件蛮枯燥无味的事情，大人都不喜欢，何况小孩子呢。但，作业又是孩子不得不做的一件事情。这一点也是要孩子明白。

我做任务，好不容易有了新任务和新剧情不体验一下多可惜啊又不是练小号，你说是不是

同时小张还建议老板选择坐汽车的方案是相对经济快捷的，老板按照小张的建议作出了决定，问题终于顺利解决了。

你这么想，开了85以后从1级慢慢升上来的，装备肯定不赶你，但是不会设定绿装就做不了任务的，你一身紫装，就算是FQ也比小号CJ伤害高了，没问题

给你个网址！所有任务都在里面，血精灵么？帮你找好了已经！

在开CTM之前去狂刷凯旋和寒冰，总量在360个左右就可以了，到时候开CTM了去换正义点数，再用正义点数去换装备来练级

直接FQ练级啊，CTM里面CJ继续是坨屎，升级的时候伤害跟FQ不多，有的时候怪引多了，你说是FQ耐抗还是CJ呢？

直接刷副本升级

就用防骑装，打得慢点但保险

魔兽世界术士职业任务

顺便问一句LZ你玩的建议再打多次。或者声望不够什么F啊 =。=

小我可以P掉吧！

最开始是小的任务，在就有蓝胖子的任务，在就是的任务，在就是一件衣服（魔化金钱血袍）属性不错，要是不是裁缝，没有力量法袍，这件衣服是比较好的。以前40级的时候40的马是任务做的，现在直接学了。在后期蛮多要到费伍德森林做的任务，貌似是得饰品（召唤一个蓝胖子，不要蓝和灵魂石）一见衣服，一把武器三选一。在最有意思的就是60的QG马任务啦比较麻烦，但现在做都是得经验啊，马又帅！做的蛮有意思啦，楼上的都说了。

魔兽世界术士职业任务是游戏中的一项重要内容，对于玩家来说具有一定挑战性和趣味性。作为一个术士，完成职业任务不仅可是任务，招到合适的人是结果。以提升自己的实力，还能获得丰厚的奖励和称号。

魔兽世界术士职业任务的种类繁多，涵盖了各个等级段和不同难度的内容。从初级任务到高级任务，每个任务都有其独特的要求和目标。通过完成这些任务，玩家可以逐步了解术士角色的技能和特点，并提升自己在游戏中的地位。

除此之外，完成魔兽世界术士职业任务还可以获得一些独特的奖励。这些奖励包括装备、技能书、宠物等，它们不仅可以提升角色的实力，还能增加游戏的乐趣和挑战性。有些任务甚至会赋予玩家一些特殊的能力或称号，使其在游戏社区中独具一格。

魔兽世界术士职业任务是游戏中一个重要且有趣的部分。通过参与这些任务，玩家可以逐步了解术士角色的技能和特点，并获得丰厚的奖励和称号。这些任务所包含的故事情节也是吸引人的一部分，让玩家能够深入地了解游戏背景故事。因此，在游戏中尽情探索、完成各种职业任务，体验魔兽世界带来的精彩冒险！

任务≠结果

找老婆应该找什么样的？不一定最漂亮的就，最合适的才能持久，才是的。所以招人也是一样的，不是要招能力最强，也不是招学历的，应该招最合适的，与企业的环境 、 文化相适应的。

有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊至极，每天重复“做一天和尚撞一天钟” 。有一天，住持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。

如果可以坐汽车，包车费用是× × ×元。”

小和尚很不服气地问 ：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老住持耐心地告诉他 ：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮 ，但钟声空泛、疲软 ，没有力。钟声是要唤醒沉迷的众生， 因此撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

看完这个故事，相信大家已经明白为什么小和尚会被“贬职”是小和尚没有提供老住持想要的结果，或者说小和尚根本就不知道他的工作的意义是什么，也就有了俗语“做一天和尚撞一天钟”的说法。

小和尚的工作岗位是撞钟，他每天准时上班撞钟并撞得响亮是完成了任务，但撞钟要的结果却在于唤醒沉迷的众生，钟声圆润、浑厚、深沉、悠远才有价值。所以任务是对工作的程序和过程负责，而结果才是对工作的客户和价值负责，因此得出老和尚给了我们一条朴素而又价值百万的结论：任务结果！完成任务是对工作的过程负责，而做到结果才是对工作的价值负责。

公司为什么业绩一直没有突破，员工为什么待遇一直没有提高，就是因为我们很多员工就在按照小和尚的思维去工作，每天准时上班，也似乎非常忙碌，但是就是没有人对工作的结果和业绩负责。

完成任务是对工作过程的负责，而做到结果才是对工作的价值负责。

在我从事咨询的过程中，客户有这样一个案例：

五一节，天津某运动器械公司要派10个人去成都组织召开经销商大会，按公司的规定要求团队坐火车去，并且保证团叭在车上要休息好，第二天到达就开始工作。每逢节日，客运就非常紧张，旅游旺季更是如此。4月27日（预售的天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。

过了很久，小刘满头大汗回来了，说 ：“售票处人太多了，我挤了半天，排了3个小时才轮到我 ，但是窗口的所有火车票，包括软卧 、硬卧、硬座都卖完了 ，实在没办法 ，我只好回来了，您看怎么办？”

老板非常生气，将小刘训了一顿,说他真不会办事.小刘感到很是委屈，心想：我辛苦了一上午，确实是没票了，怎么还能怨我？

老板又派小张去火车站看看,小刘心里更不舒服了,觉得老板居然还不信任自己,看你小张去火车站就能变出票来。

小张过了好长一段时间给老板打电话 ：“火车票确实卖完了,我调查了其他一些方法,请老板决策:买高价票,每张要多花100元,现有巧张；

如果找关系,我有一个朋友在火车站,可将 10 人送上车，但晚上没地方休息；

可以中途转火车,到重庆有×趟，出发时间：××；到达时间：××；重庆去成都有×趟，出发时间：× ×；到达时间：××;

如果可以坐飞机，× ×日有×班飞机，时间分别是......;

如果你是老板，你会选择哪一位员工合作呢？

毫无疑问是小张，因为小张提供的是有价值的结果，而小刘尽管也很辛苦，但只提供了没有价值的任务，因此企业需要的是做结果不做任务的员工。

给上级提供问答题的员工就是做任务的员工，给上级提供选择题的员工才是做结果的员工。作为，要对员工讲：做结果不做任务，要选择题，不要问答题。所以李嘉诚在面对员工问题的时候有个要求：当你提出问题的同时，请你同时提供三个解决方案，并告诉我哪一个方案是的。

平庸的人逃避问题，卓越的人解决问题。

“我已经按您说的做了。”

“我已经尽努力了。”

“我该做的都做了。”

“现实情况就是这样，为我实在没有办法了。

这样的口头禅，我相信企业管理者是非常熟悉的，这些都是做任务的员工常用的流行语。 在企业中存在一个管理的巨大黑洞，也就是结果象，“结果” =没有结果+理由。这里的“结果”是结果，是任务，管理者对下属的理由往往毫无办法，因为每个理由似乎都合情合理。 但是如果管理者不把员工的理由干掉，理由就会把结果干掉，理由就会把公司的业绩干掉。

不把理由干掉，理由就把业绩干掉。

我们来看看一家公司的销售业绩为什么会下滑50％ ：

问营销部：“今年公司的销售情况非常不理想，最近这个月的销售额相比上个月又下降了50％，你能谈一下原因吗？”

▲营销部 ：“老总，说实话，我对目前的销售状况也很伤脑筋，但我实在是想不出什么好办法。您看现在市场竞争越来越激列对手的营销攻势很猛，我们公司的产品在各方面都没有优势，特别是在新产品开发方面，对手都在推销新品，但我们就没有新产品出来，您让我们怎么跟对手竞争呢？”

▲研发部 ：“是啊，今年我们部门是没有研发出更多的新产品。但大家知道，研发一个新产品是需要投人的，最近两年我们的研发经费一直在紧缩，今年根本就没有投人经费，我们研发部都难以维持了。”

▲财务部 ：“这两年我们公司的资金的确非常紧张，连维持正常运营都很困难，成本上升很大，原料采购方面的成本上升很快，尤其是我们需要的进口铬原料，价格比以前上升了50％以上，导致公司资金更加紧张。因此，对研发部门的资金投人只能缩减了。”

▲采购部 ：“采购费用的确是上涨了很多，但我们现在能采购到我们需要的铬就不容易了，你们知道铬现在在市场上多紧张吗？价格天天在涨，但还是要通过老客户关系才能买到，而且，还是款到才能提货。”

老总疑惑：“怎么会这样呢？”他觉得自己如果要是好好的写作业能够得到这些奖励，他也会更加努力的不会让自己再三心二意下去，你也应该告诉孩子保质保量的完成不能光有量没有质。

采购部：“你们知道为什么吗？我们国内这两年对铬的需求非常大，而且主要是从进口，但是，不知怎么了，据说是因为破坏，前几个月，一家大的生产铬的矿山发生爆炸，致使那个矿山没法生产，导致国内的铬产量大幅下降，而我们国内对铬进口的需求又在不断上升，导致国内铬的价格飞涨，所以，我们的采购成本出人意料地上涨了许多，我们也是没办法啊！”

老总疑惑地问：“难道我们销售业绩下降的原因是矿山爆炸？”

所以这个团队的结论是业绩下滑只跟矿山爆炸有关，跟自己的工作无关，这个借口多完美，难道这不是事实吗？

我不禁要反问，当年这家公司创业的时候，不但是采购有困难，而且没有客户，没有渠道，没有品牌，为什么公司的业绩能够成长，靠的就是创业团队对结果追求的百分百，有条件要上，没条件也要上，团队在任何危机和困难面前，始终能锁定结果，放弃，这才是一家公司的灵魂和核心能力。

作为职业化的员工，必须立即干掉理由，结果，理由第二，始终对自我的能力成长负责， 始终对结果和业绩负责，在行业竞争加剧和业绩滑坡的时候，正是铸就团队能力的时机。

80%的人都在做任务。

日本曾经有一位丰田公司的老师这样说，看很多员拿到的工资，觉得他们真不应该给老板干活，可看看他们干活的状态，真觉得老板不应该给他们发工资。

人凭什么值钱，员工凭什么获得高工资、高绩效，别在于做任务还是做结果。

是任务，什么是结果？

高管们整天都跟员工的理由打交道，管理如何轻松？因此做好工作的前提是，理解岗位需要提供的结果是什么。是任务，招到合适的人是结果，至于这个过程中遇到的困难需要自己去想办法，否则企业还需要吗？请的目的就是解决中的问题。

心情往往比事情更重要。

开会是任务，什么是结果？

在很多公司里面周一都有开部门例会的习惯，所有的中高层在一起总结部署工作，这个形式很好，但很多企业的把周一称为“黑色星期一"。因为每次开会都是吵架、挨骂、彼此推诿、互相指责，而且几乎每次讨论的问题都是一样的，有的问题都讨论了几年也没有得到解决，所以这样的会议完全没有价值，员工会产生憎恶。

魔兽世界里的那个魔导师平台的任务怎么做啊?为什么我刷了那FB还是没完成啊?

进步的话就给他奖励，但是如果不进步的话，就要给他一点惩罚。几乎所有的企业都有考核体系，而且有些企业的 KPI 考核体系做得非常详细，数据的获取、 考核的指标、 考核方式一应俱全。无奈指标一条条，执行没多少，而且考核出来的结果大部分人都是良好，不上不下，谁也不得罪。部门评选员工，都是轮流安排，这个月小张，下个月应该给小李。这样的考核还有意义吗？所以考核是任务，提升团队执行能力是结果，提升员工的工作能力才是结果。很多企业的中层对考核体系就存在抵触心态，认为考核是用来扣除工资的工具。如果你的中层也是这种心态，考核不是越考动力越大，而是越考矛盾越大，建议你趁早停止考核。、这才是一个孩子不想去找借口的好办法，所以孩子喜欢找借口还是我们要去慢慢的才对。

进门过了老1，然後2号boss进门左手有个躺著的，和他对话完成任务，杀掉2好boss，然後到2号boss後面的天台点宝珠，然後看，看完等卡雷茍斯变形过来给你击杀王子的任务，然後去杀最後的boss就完成了。

事实上，大量企业的业绩增长都属于机会型，而经济危机、环境恶化来临，正是考验团队能力的时刻，所谓危难才能见真情，沧海横流，方显英雄本色。越是困难的时候，越是彰显团队能力和价值的时候，如果公司的品牌世界，产品价格竞争力世界，产品品质世界，那我们还要销售人员做什么呢？就像曾经房地产行业，销售都是客户排着队交钱抢房，那售楼员到底是销售员还是收银员。

重装机兵3没有你我怎么活 这个任务怎么做啊

业绩孩子因为年纪小，注意力不能够长时间的集中，思维不能长时间的保持运作，所以才会做作业找借口，去分散注意力，好让自己轻松一点。对于孩子的这种行为，家长不能纵容，你这样纵容孩子分散注意力，那么他的注意力就更加难集中，以后写作业就更加难快速高效的完成，往远了说，注意力不集中，等到的时候，就真的是后悔莫及啊，因为你注意力不集中习惯了，的时候就有可能不能够在规定的时间里完成应该完成的东西。增长=干掉理由

出去那个楼 然后去那些地下道 在某处会发现一个红衣服MM 被几个流氓围歼 你去救美 然后再回去 发现不是她 然后提示 真正的在哪里 在艾尔鲁斯左中 左边帐篷地下的家具店里

影子大厦一直走下去，有个山洞，里面有个老头，把信给那老头就可以了

随机触发 首先接好任务要去普通平台，打到2号前一群小龙的前面，左边有个躺在那里（不是很显眼）与其交换任务后，打完2号来到阳台看动画片，看完之后一条蓝龙会飞下来，再交一次就是打王子的任务了。完成之后，就可以打英雄平台了。没有特定的模式

孩子做作业喜欢找借口怎么办？

是很多企业的伤痛，有一家做电的企业，人力资源负责，但是总是招不来人。他面对老板的解释是：“不是我没有，每周六我一大早就去人才市场，无奈就是招不到人，我们现在单纯用人才市场的方式，渠道太窄了。” 老总说：“ 既然渠道太窄，我们就扩宽。” 接着公司开展网络，一次性投6000元，购买了一年会员资格，结果还是招不来人。老总又质问，人力资源解释：“老板，我们的活又又累，没人愿意来干，而且我们每个月的薪资与其他企业比没有竞争力，所以打电话约人家来面试，都没几个人过来面试，好不容易来了几个，都嫌我们公司路太远，上下班不方便。”

这个问题，我觉得应该在孩子入学的天就给他规定好，告诉他，这是他必须完成的任务，不可推卸，没有任何理由不完成作业。

魔兽世界术士职业任务所包含的故事情节也是吸引人的一部分。它们常常与游戏世界中的其他角色、种族和势力有关联，通过参与这些任务，玩家能够更加深入地了解游戏背景故事，感受到丰富多样的剧情体验。

我的孩子现在上初中二年级，每天都要先写完作业再做其他的事情，成绩也比较不错，这一点我觉得就得益于在他上小学的时候，我给他养成了良好的习惯。他知道作业是他的，不完成就不能做自己想做的事情。

如果孩子为了躲避作业而找各种借口，那么父母应该慢慢的，不要着急，更不要去打骂他，因为这样做更会激起他们的逆反心理，，适得其反。

最恰当的方法，就是给孩子讲道理，再加上一些行之有效的小惩罚或者小奖励，这个要根据自己孩子的情况来选择，有的孩子适合惩罚式教育，而有的孩子则适合奖励式教育。

家长们应该注意，这些小惩罚和小奖励一定是执行力很强的事情，不要给孩子一个过大或者过远的事情，那样孩子会失去兴趣。

孩子坏习惯的养成不是一时引起的，所以纠正也不可能一蹴而就，保持耐心与决心，肯定能帮助孩子及时完成作业。

作业，会是伴随我们的整个学生时代。它可以帮助我们更好的巩固刚学习的新的知识。但是要意识到这一点，可能已经不再是学生了。所以，在还需要做作业的还学生时期，估计是一直都没办法喜欢上做作业这一项工作的。所以，家长在这一点上也是需要给孩子做一个。

只要是上学，基本上每天都是会有作业的。在孩子出现了不想写作业，总是喜欢找借口的情况之前，家长要先有这个意识。每天晚上固定的时候让孩子必须完成自己的作业后才能干其他事情。家长也可以做好榜样，在孩子做作业的时间，家长可以相应的做一些任务陪伴着孩子。慢慢的培养其孩子会自动自觉做作业的习惯。

孩子做作业喜欢找借口，无非就是不喜欢写作业。在他们这个年龄最喜欢的事情应该就是去玩儿了。

这个时候当家长的就应该去静下心来，坐下和他好好谈一谈，他想要的是什么，为什么写作业总是喜欢找借口。我们不能面露凶光的和他讨论，要和他商量他应该怎么做才是一个学生应该做的，或者以一个大哥哥大姐姐的身份去他身边，慢慢地他。让他往一个正确的方向走。

但是，该严格的时候还是要严格要求他，就像给他定一个小目标一样，考到第十名或者这次有进步，这些都是可以奖励的地方。

如果孩子实在不听的话，我想有的家长就要动粗了，不过这并不是每个家长所愿意的。

我姑姑家的孩子是个三年级的小学生，我们对于他来做作业可谓是煞废了苦心，每天对于他做作业可是嚼劲了脑汁。现在的家长对于自己的孩子如同掌上明珠似得，打不得骂不得，所以我们很是发愁。

我们对于小孩子做作业还说得对症下，所以有时候得专治有专方，我家的是一个特别顽皮的孩子，他对于做作业还算是一件难事，他编造的许多莫名其妙的理由可谓是让人苦笑不得。其实有的时候我们不得对孩子太过于宠爱，我们有的时候可以对他有一点脾气，那样你的孩子看到你生气了，慢慢的他就会乖乖的去写作业的。

小孩子都是特别好哄的，有一段时间我去做家教，他们也是一二年纪的小学生，我就对于他们写作业给予一些物质性的奖励，他们要的其实并不多，只要给他们一颗棒棒糖他们就会很满足。

因此，在孩子写作的时候，如果他想要找借口说话或者是玩儿，作为家长一定要制止他，并且让他重新回到作业上去，不能和孩子打打闹闹，或者是跟着孩子的注意力走，要不然肯定会让孩子注意力不集中，然后影响孩子的学习和学习习惯。

家长在孩子写作业的时候一定要保持住自己的立场，不能孩子一找借口你就纵容他，这不是帮助孩子，而是害了孩子呀。所以说，孩子写作业找借口怎么办，冷漠对待，让他自己识趣就赶紧去写作业。

小孩子都挺讨厌做作业，一碰的作业就是找借口。这时候作为父母一定要严厉起来，有些事情不能对孩子太宽松，尤其是学习这种大事。你应该立即摆出一副严肃的态度，不能让他找任何借口，必须无条件的完成家庭作业。如果完成不了或者借口太多，家长都可以给他一定的惩罚，可以是罚站，可以是加倍的完成作业，这中间没有商量，一旦家长妥协，孩子以后会有更多的借口。

其次就是有些孩子开始做作业就屎尿多，这时候你可以先放下作业，让他把所有的事情都处理完毕之后再来，让他找不出任何的借口。而且要规定，他做完这些事情之后一段时间内，也许再有类似的借口。因为你已经给过他机会了。

有些孩子喜欢在做作业这个问题上找借口，比如家庭作业没有完成，说是不会做。或者没有做说今天没有家庭作业。这种叫狠狠的教训，因为这些都是孩子自己的，要让他知道学习是自己的事情，你没有学好是你的问题，撒谎同样是你的问题，学习没有那么多的借口。

你要明白的告诉孩子做作业是他自己的事情，他如果要是连自己的事情都做不好他以很多朋友说：“招来了不少人，但是留不住啊，我也没办法。”有一家做自行车的企业，2009年的员工离职率竟然达到了百分之百。后也很难做成其他的事情。

让孩子应该多为自己着想应该为自己负责到底，他不应该连自己的一点小事都做不好。孩子会觉得自己作为一个学生应该好好的做作业，他也不会再调皮了。

第二你可以告诉他不做作业的一些后果让他自己掂量一下，毕竟孩子知道如果他要是不写作业再回到学校，老师也会对他进行批评教育得不偿失。

他还不如现在先好好的把作业给做完然后再去玩，这样自己学也学了玩也玩了到时候去学校也不会挨老师的批评。

第三你可以给孩子一些适当的奖励，如果孩子要是能够按时的完成作业你就给孩子买一个新的玩具或者文具。这样孩子也会更加有动力。

求救，电脑卡得受不了了``

实用性不大啊，拿上去就放不下了

cpu太热了清尘换硅胶

没不会也是CPU被狂占吧???理由啊

是什么在占资源再说....

打开任务管理器，看看什么进程占用的CPU时间最多。重装系统不表示能杀毒，可能在别的盘里也有，你重装不一定就解决问题了。如果是这样的话只能换一个杀毒软件，升级到版本再试试。

计算机重装一下就会变得很快，或者有很多把会议开成批斗会，甚至是追悼会，直接导致不开会还没问题，一开会到处都是问题。开会是任务，激发大家解决问题的状态才是结果，否则把大家批判一顿之后，个个垂头丧气，问题只能留给自己去解决和处理，团队就形成恶性循环。要记住，心情远远比事情更重要，照顾好员工的心情，员工就把事情解决好，开会的结果首先是调整大家的心情，然后再讨论事情。换一个还一点的宽带连接器。