说录用offer迟迟不发怎么问 发了offer一直不通知入职

大家好，今日源源来为大家解答以上的问题。说录用offer迟迟不发怎么问，发了offer一直不通知入职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

说录用offer迟迟不发怎么问 发了offer一直不通知入职

1、一般情况下：主动问下好啊，hr和你都放心，问的时候只说一句：“我是谁谁谁，我还没收到offer。

2、”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了，什么时候给你发offer。

3、别说多了，表现得太急切好像你缺工作似的。

4、不主动问也不好，意向不强的话会影响企业录用你的信心。

5、尽量不要威胁hr说你有其他的offer，有的企业会因此认为你稳定性差，不给你发offer。

6、其他情况：如果你很在意这个机会，稍微主动些，企业更喜欢把offer发给意向强的人，因为这样的人稳定。

7、主动问下，有变故也可以及时处理。

8、如果不是很在意，可以欲擒故纵，应该着急的是hr，不主动问也没关系，这样在谈判中更能占据主动。

9、这个属于正常情况，耐心等两天吧。

10、招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。

11、现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。

12、HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。

13、过两天，你可以打一个电话，说自己已经接到了其他单位的OFFER，很犹豫该不该去，因为贵公司是自己的第一选择，自己非常想加盟贵公司，所以想了解一下什么时候可以有结果。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。