【就业】当代大学生面临着怎样的就业形式？

当代大学生面临着怎样的就业形式？

一、大学生就业形势：

【就业】当代大学生面临着怎样的就业形式？

1、在当前金融海啸的影响下，我国中小企业备受冲击，失业人数急剧上升，企业的越来越挑剔，直接影响到毕业大学生的就业形势。

2、加上毕业生的逐年增多，且热门专业出现扎堆，人才过剩，导致就业空间相对较紧，竞争激烈，而且大学生自身就业素质不够完备、就业能力不足。

3、又对就业期望过高以及对自己没有一个准确的定位，由于面子问题不愿从事一些工作，存在职位空缺无人问津的情况。相关的政策措施和服务体系还不够完善，无法妥善的解决当前的问题。

二、应对方式：

1、避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职，还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。

2、在积极的进行就业，改善就业形势，我们有多种渠道去实现目标，毕业后也可以考研，加强自身修养，提高自身的竞争能力，同时避开目前就业的危机。

3、从现在做起，积极了解就业的动向，即使对自身的发展方向，目标进行调整，作好职业规划。

4、应当认清形势，转变观念，充分利用各种资源。

三、大学生自主创业面临的问题：

拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。

四、知识限制：

创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。

受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。

对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

在供需形势总体平衡的前提下，存在着诸多的不平衡现象。不同专业之间的需求冷热距相当明显。短线专业的供需比可达1∶30，而有些长线专业的需求则几乎为零。高校专业结构调整的滞后也影响大学生的就业。高校毕业生就业己经市场化，但大学的教育体制改革较缓慢，表现在专业设置调整后，毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位，这是制约高校毕业生就业突出的原因。大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和规划，有较大的盲目性，专业人才的产出与岗位需求不成比例，供给严重大于需求。

不同地区之间的需求反现象也相当明显。越是经济发达、知识人才密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大;而一些经济相对落后、人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生。同时这些边远地区或内地不发达地区，仍然实行分配的做法，不利于毕业生求职就业;有些地区实行地方保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续复杂，户口指标审批难。

提高专业技能，提升综合素质大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，

大学生当下的就业形势

大学生当下的就业形势：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。

当前大学生在就业市场上面临着庞大的人数，但是就业高峰持续时间长，形势严峻。，就业市场需求不足。随着时间的推移，许多行业的发展已经进入了饱和状态，工作岗位的需求相对于汀流的毕业生数量要少得多。

二是毕业生专业与岗位的不匹配。大学生在选择专业领域时，由于缺乏足够的职业咨询和对需求的了解，导致大量毕业生所学专业与工作不匹配，这也让毕业生的就业难度加大。三是竞争压力巨大。由于毕业人数庞大，需求不足，导致就业市场上竞争压力巨大，意味着不同专业之间的激烈竞争，这使得应聘者学历、经验、能力等都成为了企业选择的竞争因素。

应对就业形势

大学生首先应该明确自己的职业目标，针对性地进行职业规划和准备。应加强专业能力的学习，例如通过实习、等方式在实践中进一步提高自己的专业能力。还需加强自身的综合素质，如英语能力、沟通能力、创新思维等因素，这些综合素质的提升可以让自己在求职过程中更具竞争力。

要抱有开放的心态，积极参加各类会以及面试机会，积极锻炼自己的应变能力与人际交往能力，为未来的就业奠定坚实的基础。当前的就业形势给大学生带来了巨大的挑战，但同时也意味着机遇与发展。

大学生要适应这种挑战，积极应对就业市场的变化，寻找适合自己的职业方向，培养全面的能力，提高自己的竞争力，积极参加各类就业活动，以使自己“自强不息、厚德载物”，终达到自我实现。

分析当前大学生就业形势

一、大学生当前就业面临的形势

(四)是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，我省经济不可避免地受到冲击。

(五)是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培养没有与发展需求很好的结合，一定程度上造成高校毕业生的就业困境。

二、当代大学生就业困难的原因

(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。

当前大学生的就业现状

当前大学生就业现状是：就业基数大，就业人数增长迅速。

现如今，由于经济的快速发展，就业已经成为当下的一个热点的问题。而就业形势的严峻，意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。

大学生毕业人数基数不断增长。当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为关注的热点问题，近年来，伴随着对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。

越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状特点就是：就业基数大，就业人数增长迅速。

目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。

不同学历就业去向。分学历来看，不同学历的学生就业去向有所异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所异。分学历来看，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生；分学校类型来看，科研院所毕业生的期望薪酬，其次为双院校学生，再次为普通本科院校学生，为专科院校学生。

大学生该如何面对当前的就业形势

大学生面对当前的就业形势可以采取的策略有提高个人竞争力、多渠道寻求就业信息、积极参加实习和志愿服务活动、尝试创业。

1、提高个人竞争力：可以通过学习专业知识，提升技能水平，积累实践经验，优化等方式，提高自身竞争力。

2、多渠道寻求就业信息：可以通过网站、校内会、社交媒体平台等多种途径获取就业信息，及时了解市场需求和职位变化。

3、积极参加实习和志愿服务活动：这些活动可以不仅提升个人能力和经验，还可以丰富人际网络和经验，有利于就业和成长。

4、尝试创业：如果条件成熟，可以考虑创业，通过自己的努力创造就业机会。

就业方法：

1、建立人际网络：可以通过多参加活动、实习和工作等方式，扩展人脉圈，增加自己的就业机会。

2、关注信息：可以通过网站、就业中心、校园会等途径获取就业信息，及时了解市场需求和职位变化。

3、优化：作为求职者的招牌，需要详实而精炼。可以根据职位要求和企业背景，突出自己的专业技能、实践经验等能力优势。

4、面试技巧：在面试过程中，需要准备充分，注重言谈举止以及自我介绍等细节，尽可能展现个人优势和胜任能力。

5、自我成长：可以通过不断学习和自我提升来加强自身实力和竞争力，如通过参加培训、读书、学习新技能等方式。

6、工作：相对于工作，工作的时间和报酬更灵活。工作适合那些需要额外收入、自由掌控时间或提升技能的个人。

7、自由职业：自由职业者可以自主选择自己喜欢的工作内容和客户，收入和工作时间也更加灵活。自由职业者主要包括独立咨询师、自雇工作者、艺术家等。