处罚员工的通报怎么写？员工处罚通告范文大全

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处罚员工的通报怎么写？员工处罚通告范文大全

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1、当员工在公司犯错误时，公司就会发出处罚通告，下面我给大家带来员工处罚通告范文，供大家参考!员工处罚通告范文一XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。

2、 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

3、为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。

4、 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部xxxx 年月日员工处罚通告范文二xxxx9年月日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

5、根据公司员工守则章条款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予同志罚款元决定。

6、 特此通告。

7、公司部年月日员工处罚通告范文三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

8、如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

9、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 (或元罚款)，以此告示，望以戒之。

10、xxx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日员工处罚通告范文四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。

11、2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

12、旷工5日以上作自离职处理。

13、3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对者给予奖励。

14、4、 请：必须写请条，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。

15、请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。

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