个人帐户金额怎么算 个人账户计算公式

单位实缴划入个人账户金额怎么算的？

单位实缴划入个人账户金额的计算如下：

个人帐户金额怎么算 个人账户计算公式

（1）个人账户金额=个人基本养老保险缴费金额+个人账户养老保险缴费金额

（2）单位实际缴纳的养老保险费用=（单位缴费基数×单位缴费比例）+（单位职工个人账户养老保险缴费金额×缴费比例）

其中，单位缴费基数是按照国家规定的最低和最高缴费基数确定的。单位缴费比例和缴费比例也是根据国家规定进行确定的。

例如，对于某个单位的职工A，单位实际缴纳的养老保险费用为800元，个人基本养老保险缴费金额为120元，个人账户金额为80元，则职工A的单位实缴划入个人账户金额为：

80 = 800 × 10%

其中，10%是职工个人账户养老保险缴费金额的缴费比例。

需要注意的是，单位实际缴纳的养老保险费用和个人账户金额的具体计算方法可能会因地区和政策的不同而有所不同。因此，建议您咨询当地的社保部门或税务部门，了解具体的计算方法和政策规定。

养老金中的个人账户累计存储额如何计算？

养老保险个人账户总额是怎么计算的 计算方式如下

养老保险作为五险一金的其中一种，作为职工的我们一般需要每个月按照比例缴纳养老保险到我们的养老保险个人账户里，那么具体养老保险个人账户总额是怎么计算的呢，我们来看一下。

养老保险个人账户总额是怎么计算的?

1. 年度计算法

个人账户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算，计算公式为:个人账户累计储蓄额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1.083×1/2)。

2. 月度计算法

个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算，计算公式:个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息。

本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12

本年记帐月积数=∑〔n月份记帐额×(12—n+1)〕(n为本年各记帐月份，且1≤n≤12)。

目前个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，每年利息都是不确定的，具体要看每年社保局公布的数据。以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。

职工个人账户余额怎么算

一、职工社保账户余额是怎么算的

1、其实计算起来还是很简单的，例如如果你交满15年，那么个人账户金额=(500+200)*12*15=126000(元)，这就是我们个人缴纳部分和公司缴纳部分的总和。

2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%;

3、个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数;

4、等到我们年老之后领取的就是上文2和3的总和哦;

5、社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。对于这些钱怎么使用，用于平时到药店购买药品，住院出示医保卡，可以享受一定优惠，比如免收挂号费用等。

二、概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社保账户余额能取现吗

社保账户余额不可以取现，其中医保账户余额可以供持卡人日常在药店买药、医院支付医药费，但是不能取现或套现;养老账户余额则只有在持卡人达到退休年龄后，且缴费未满15年，方可将余额提取，若是缴费满15年即可享受每月养老金待遇，余额也不能取。

社保是国家推行的福利性保障，参保可以享受医保、养老、失业、工伤、生育等保障，投保优先级要高于商业保险。

医保划入个人账户金额是如何计算的

医保划入个人账户计算公式如下：

1、个人帐户的构成有两部分，一部分是个人扣缴的，比例为月工资基数的2%，全部进入个人帐户；

2、另外一部分是企业缴纳的，年龄不同进入个人帐户的比例也不太一样。用人单位缴纳基本医疗保险费的一部分，划入个人帐户的具体比例为：不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%，划入个人帐户；35周岁以上不满45周岁的职工，按本人月缴费工资基数的1%，划入个人帐户；45周岁以上的职工，按本人月缴费工资基数的2%，划入个人帐户；不满70周岁的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.3%，划入个人帐户，70周岁以上的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.8%，划入个人帐户。

医保卡使用范围：

1、医保卡分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。

2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。