mba面试自我介绍_mba面试自我介绍多少字

MBA提前面试：6大策略让你轻松应对

（4） 所在公司组织结构图，并标注本人位置（请先在“考生申请”中上传电子版组织结构图，并携带打印件）；

提前面试在MBA院校的招生中越来越重要，很多高校以此来招揽优质MBA生源。所以为了让大家能够更好地了解提前面试顺利通过，下面就提前面试的一些应对策略给大家，能够对大家有所帮助。

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MBA提前面试的问题一般都有一些固定的套路，主要可以分为四大板块：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。

综合印象

综合印象包括几个方面，你的谈吐，坐姿，待人接物的礼节，这些东西都会在整个过程中给导师留下印象，而导师通过这些信息，也在不断地感知对你的评价，其实对 于能否被录取，分数达标是一方面，更重要的是你能不能达到这个学校的培养要求，达到学校的标准，达不到的话就没有意义。谈吐，坐姿，表达方式这些东西看似 很虚，实则非常重要，它是你在历练的一个精华的表现，所以这些东西大家一定要非常非常注意。当然这些东西注意是没有用的，一定要经过实战训练，谈判， 交流，眼神交流，特别是学会听清老师问题的主旨，有的人还没有弄清主旨的时候就回答一大堆和问题根本不相关的话，也就是说，你根本没有能力抓住问题主旨。

自我介绍与逻辑最重要

在有了初步的印象之后，面试的步流程就是自我介绍，自我介绍一定要有流程。首先，基本信息，工作内容，你的业绩，你对的一些看法，把这些介绍完之 后，老师对你的印象会有一个很快的提升。在这一分钟的自我介绍里，最重要的是讲自己最擅长的东西，把自己最擅长的东西表现出来，也会吸引老师的注意。老师 在提问你的时候，也会提问你最感兴趣也就是你最擅长的东西，因为这个地方可能是老师不懂的，他也想在和你的交流中通过这个不懂获得一些知识，所以这个很重 要。第二方面，是有一道管理知识方面的题，可能你答不上来，但一定要有逻辑结构，逻辑结构很重要，宏观思维也很重要。比如说问你对金融的看法，金融的范围 很大，你可以说，这个问题很大，我从银行的角度，就银行的趋势，走向来回答，像这类问题，都是根据考生的工作背景来回答的。有从事金融的，银行的，软件开 发的，创业的……这些点都是老师非常感兴趣的，甚至还有学生来自卫生局，正好负责这些，那就可以就前段时间的做一些情况的讲解，这都不是问 题。

考察要点

学校考察学生的几个点要清楚，必答题的考查，专业知识的考查，力，沟通能力，创新能力的考查，还有最基本的，着装，心理素质，反应能力，都是作为重点考 察的表达方式，每个的占比都是占在15%左右的分数。而每个比例老师在打分的时候都会分为三档，，优，良。老师很快就会判断你是处于哪个档，当然每档的 分是个量型分，比如说从0-6, 6-8, 9-15，你的一个表现的话，基本上老师都会给你圈定一个范围，之后可能会有一些辅助。

英语面试

接下来就是英语面试，英语面试要求并不是特别高，只要你能听得懂，说得出就会给分。前面的部分已经为你被录取奠定了很好的基础，英语是第二位的。但是你不能 说你答不上来，真答不上来就太倔了，说明你的性格取向有问题，性格取向有问题的学生学校是不敢要的，一般就直接pass掉了。如果一个学生英语基础特别 ，但是又不准备，那你能力有问题，态度又有问题，那你还指望学校能培养你什么。

坚决不能录取的学员

种学生是坚决不能录取的，完全自我中心，不管别人，自圆其说，说一大堆不相关的。第二种学生是完全自我否定，这不行那不行，也不可以要。

其实眼，这个人是好是坏就可以有一个基本的判断，阳光的学生会表现的特别明显，当然也有一些闷骚型的，通过聊天，自我介绍也可以了解一些。面试是非常重 要的，一个人的思维模式是怎么样的通过面试可以看出来，如果一个性格有问题学生被学校录取，那面试老师是要负的。

老师一般会有抗压面试，就是问你问题问到你答不出来为止，如果没有这么一个过程的话，你会觉得你答得太顺了，学校水平不高，抗压问答的时候，逻辑性就是个很重要的问题了。

两个建议

对于任何一个MBA考生，肯定是想通过，但是我发现并不是每个人对于自己的人生规划都很清楚，所以既然要报考MBA，就把它的培训要求看一下，你看到自己在哪里，通过这样一个大方向，就知道自己怎么去进步了。而面试成绩，笔试成绩都合格了之后，你要想一下怎么把MBA作为一个质的升华，因为有的同学其实在考取MBA之后也是默默无闻的。

对于MBA考试，笔试的部分就按照题型练习就可以了，面试的话不是一个面试技巧班短期就可以提升的，是你在日常里慢慢积累起来的，所以建议同学们在笔试训练的同时加入一些面试训练，演讲训练，谈话逻辑训练，怎么注重逻辑结构，吐字清晰等。

mba提前面试会提问哪些问题?

所有备考的苦在看到拟录取通知书后，我觉得都是值得，在这里也想告诉备考中的你们：凡事相信，凡事感恩，总是盼望，总是努力，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，不用着急，每个人都有自己的节奏，慢慢来，但却不要停，因为时间会带给我们改变和惊喜！

MBA提前面试流程：个人陈述+综合能力考查+英语口语能力考查（部分学校需要）

面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，“我”是中心，“我”是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。

MBA个人面试面试官常问问题如下，仅供参考：

1、自我介绍

2、未来的职业规划

3、为什么同时负责人事和财务两个岗位

4、你们公司的组织架构

5、怎么看p2p跑路问题？

6、激励机制怎么看

7、你公司为什么做

8、你以后做的慈善工作想还是

9、你们公司相关市场、战略规划，业务形态是什么样的？

10、平时的工作内容是什么？

11、组织结构，上级是谁

12、为什么你从底层做起，你做这个岗位比别人的优势在哪里？

13、如果你创立的品牌和之前的品牌是否会冲突

14、外地考生，如何平衡异地的关系

15、为什么不继续选择在招行就职，而要跳槽

16、 给面试官最近读的一本书

17、 你的芯片后面如何提升?

18、你对当前工作满意么?

19、你跟下属，同事，关系怎样?

20、信息化实施中碰到的问题和如何解决?

21、你读MBA的优势和劣势

22、你的短期是3年内到战略总监，如何做到?

23、行业和所学专业不同，你会觉得可惜吗？

24、转行初期，你是怎样学习专业知识的？

25、在经验不足的时候，遇到专业问题一般怎么解决？

26、对公司的内部作流程有什么意见？

27、在自己没有能力改变现状的情况下该怎么做？

28、怎么控制汽车成本？

29、怎么看共享车的发展？

30、 腾讯有哪些需要改进？

31、你在管理方面遇到的比较重要的难题是什么？

32、你在行业里面最崇拜的人是谁？

34、工作中你是如何加强与客户之间的沟通的？

35、为什么学习金融专业选择做市场营销？

……

MBA提前面试需要准备哪些方面？

半年多的努力，终于在走进考场的那一刻化作力量。有人告诉我，不问结果去努力做一件事，是幸福的。无论成败，备考的过程于我，都是值得骄傲的财富。最终我以201分还不错的成绩，有幸成为河工大MBA的一员。很感谢一路上博雅汇老师的陪伴，很感谢一路上支持我的家里人。

提前面试需要做好如下几个方面的准备：

35．你最突出的专业技能是什么?

需要了解你所报考的学校的情况，如报考人数、背景分布等

需要了解报考学校的提前面试的流程及相关考试科目

准备好提前面试所需要的相关的各种资料。如：信、大学毕业成绩单、等

MBA提前面试准备情况；需要针对你所报考的院校去准备，每个学校的面试流程和面试形式都不一样、

以来说，两所院校高金MBA和安泰MBA的面试形式都不一样。

以安泰为例：需要的申请材料有

预面试需要准备资料：

（1） 一寸照片一张（请先在“考生申请”中上传电子版照片，并携带纸质照片以备用）；

（2） 申请人最近名片一张；

（3） 所有高等教育阶段完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单），必需是由学校或档案所在处出具的盖有红章的成绩单；需上传电子档，原件可自己保留。

（5） 两封信（请仔细阅读人须知，填写邮箱，然后在线提交发送给人在线填写）。

（6） 本人及正反面复印件；

（7）高等教育阶段（高中毕业后至今）所有书及书原件（需上传电子档，原件可自己保留）。

（8） 收入证明（应为前1年度的1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。）。

英语及小语种证书原件；

若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表；

若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

若获地市级以上奖励、职业资格证书及职称等，需提供奖状或证书原件。

MBA提前面试中主考老师经常会问哪些问题？

33、列举你在学校中参加过什么重要活动？扮演了什么角色？发挥了什么作用？

MBA提前面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，MBA提前面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

过于自信（自负）会让老师对你的求学态度心存疑虑，不够自信会让老师觉得你对工作或者职场也没有规划，没有方向。会的问题就自信回答，不会的问题也要保存谦虚求学的态度。

“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈，强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计：“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且是面试与一盘的口试、笔试、作演示、背景调查等人员素质测评的形势也区别带来了。

以下是mba提前面试题目提问的13种方式

1.封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

例如：你是什么时候参加MBA备考的?你在大学学的是管理专业吗?

2.开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

1、自我介绍。

这部分时间不要太长，控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。可以用讲故事的方式叙述你的人生和一些重要的转折点，让面试官可以和你互动。

2、报考动机。

3、职业规划。

这部分可以长期的，也可以是短期的；可以有高度，也可以有深度。可以从不同的角度，将自己的目标、战略、行业所在的形式、自己的竞争力等结合起来去回答。

4、管理沟通。

这一类问题，可以用一个思维导图或者项目分工情况，来逐个桌面你在这些项目中，做了什么、提供了什么好的注意、改变了什么现状、取得了什么样的结果、并且获得了什么感想。

MBA提前面试：面试如何准备以及注意事项

面对这一类问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。可以从很多方面来回答，比如目标、资历、价值观等方面，证明自己很适合报考的这所MBA院校。同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。

1.回答问题没有逻辑性

不管是专业类问题，还是普通问题，都要分点回答，考研采用总分总或者分总的回答逻辑。东一句西一句的回答，老师只会觉得你的思维逻辑薄弱，对你描述的内容也有所质疑。

2.对老师提出的问题答非所问

面试时可能会因为紧张，没能理解老师的意思，如果在面试中出现一两次，还能够理解，老师也会耐心的解释和，但是如果出现多次答非所问的情况，老师会觉得你很难沟通。

3.对不懂的问题装懂或胡编乱造

这件事是涉及了人品的雷区，如果一个人都不能诚实回答问题，怎么能让别人尊重，学校也不会招收投机取巧、胡编乱造的学生。

4.知识面过窄

老师提的问题，只是单一的从一两个知识点去阐述，要把都说全，把能想到的重要知识点都带到，并且用知识点（论点）—事例（论据）相结合的方式回答，这需要大家在复试备考中，多看些时事热点、，积累丰富的观点，只有这样才能够有话说。

5.说的内容过于详细和啰嗦

回答的时候最忌讳没有重点，什么都想说=什么都说不清楚，如果说的过于宽泛，就无法有深度，所以要找准几个关键点，深入分析阐述，观点能够表达清楚，就不要翻来覆去的说了。

6.打断老师，只顾自己表达观点

不懂老师想要的是什么，甚至打断老师的提问，打断别人说话本身就是不礼貌的行为，不管你多么想要解释，一定要听老师把话说完，在老师说的过程中，你也可以思考怎么回答更合适，不要只是说了自己想说的，面试的关键是要说老师想听的。

7.穿搭过于随意

可以穿的稍微职场一点，但是不能太随意，像人字拖、破洞牛仔裤，穿着要求干净整洁，要给老师一种，对待复试认真，可靠踏实的感觉

8.不注意面试礼仪，过于随便

现场复试的时候，进考试教室的时候不敲门，直接推门而入，见到老师不问好，面试结束也不表示感谢，坐在椅子上抖腿等，都会给老师一种个人素质不够高的感觉，老师想要的是综合素质都不错的，素质不够高的同学，老师在权衡的时候，很有可能会删掉

9.过于自信或者不自信

过于紧张可能会导致思维混乱，“嗯”“啊”等口头语大量增多，关键是回答问题水准失常，这需要提前训练，众凯有专门的面试模拟，全真的模拟让你更能适应复试环节。同时让家人或者朋友帮忙模拟复试现场，并随机提问问题，训练次数多了，在复试时的表现也会好一些。

在当下环境下，竞争越来越大，高学历人才越来越多，想争取到好公司好offer，硕士学位也将是一块有力的敲门砖。

而更重要的，是我在暨大MBA这里认识到的同学、师兄、师姐。他们都能沉下心来，戒掉浮躁，花三年时间完成MBA课程。他们都能狠下心来，全年无休，把周末时间用从古到今，道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全都讲诚信的今天，许多企业老总在招人时，公开宣布"品德，才能第二"。作为未来的职业人，职业道德很大部分决定MBA未来的发展前景。由此我们不难理解，商业在MBA面试中占有重要的地位。来自我提升。他们都不满于现状，对自己的职业生涯有要求有期待。没有哪儿更能找到这么多志同道合的伙伴！

真的很幸运在工作这么多年还能有这样的机会能够相聚在一起学习，讨论知识。有现在的时光还要感谢博雅汇机构，备考中认识了很多专业的老师，帮我在备考中做到了高效率备考，也认识了很多的同学。大家一起学习一起进步。你们那么的，你们都在这。我也很，所以我也在这。接下来我们都一起遇见更好的自己呀！

?可以统一去知道了解下。

备考MBA的时候，我女儿才三岁，整个过程并不很容易，特别感谢家人支持我。而且在准备考试的过程中，我发现女儿竟然可以安静地坐在我身边陪着一起读书，这是备考给我更大的收获，自己努力进步的过程就是给女儿的榜样。

其实对于在职人士来说，备考真的是很不容易，对于我一个外行来说，管理综合真的是零基础。由于本科专业知识体系不同，导致我逻辑学的有些吃力，开始我是从网上淘课程，根据课程记笔记，刷题，但是总感觉到很吃力，而且非常的低效率。后面偶然看到博雅汇的MBA课程，从接触到学习中，我跟随老师的指导开始总结规律、渐渐摸清楚套路，会利用简单的公式解题。

写作和数学很多年没有碰过，但是在老师的指导下学习中的难题也都开始迎刃而解。

很感谢这段备考的经历，让我意识到原来自己可以能量爆棚。有些事情，只是做与不做的区别，成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。我本来并不，因为做了并坚持了整个过程，所以认识了更好的自己。

?

MBA考察的十个方面：

①商业;②志向与抱负;③决策能力;④人际关系;⑤灵活性;⑥学习意向与能力;⑦逻辑思维能力;⑧应对压力的表现;⑨语言表达能力;⑩仪表修养。

在这几个方面，除了仪表修养主要通过观察言谈举止来判断和语言表达要通过回答问题给考官以感受间接表现出来之外。其他八个方面都可以通过问答直接体现。但是各种能力一般不是单独考察的，而是两种或多种能力同时考察。比如说决策能力，任何一个问题几乎都会考察到，因为任何一个的给出都是一个决策。逻辑能力也是如此，因为任何一个的推出，都需要有比较充分的理由。事实上，面试专家按照面试问题是否有标准，将面试问题分为行为型问题和测试型问题。MBA面试问题绝大多数是行为型问题，而行为型问题按照内容又可分为：情景类和客观认识类两大类。行为型的问题是没有标准，并不意味着没有答题规律和答题技巧。

情景类：

▲情景中的商业

▲情景中的创造性分析

提出一些判断性或设性问题十分有助于从应试者的答复中观察他们的价值观、思考过程和实践能力。这就是近年来情景面试风靡世界的原因。

应试者很难估计出这种具体的面试题目，这就意味着当场努力分析陌生问题、并得出某种解决战略的能力显得非常重要。换一种说法，就是面对一下陌生的问题，情景面试很大部分是在考查考生的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的模式，而逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。

应对策略：对于问题陌生几乎是不可避免的，但是我们对自己回答问题的模式是不能陌生的，因为对回答问题模式的陌生，意味着你在探索回答问题的模式，在短短的数分钟里，要探索出一个成熟的模式谈何容易，从某种意义上来说，探索意味着失败的概率增大，时间花费增多。由此在面试前，形成自己回答各种问题的成熟的模式是非常必要的。

▲情景中的压力应对

当代工作环境的特点之一就是：市场变幻莫测，每个人工作压力都较大。许多人在压力下，手忙脚乱，能力发挥不出来，甚至做出完全错误的决策。由此沉着理智应对压力成为许多工作特别是高层管理工作的一项必要技能。

压力应对测试中的压力主要来自两方面，一是考官表现出对考生不是很友善，故意带给考生心理压力;另一个方面就是面试试题的内容是对考生的一种否定，从而使考生产生与考官发生冲突的压力。MBA面试中一般有2-4个考官，其中一个考官不管你答得怎么好都会面无表情，这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去一切客气话，直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁，而这正是面试官们想要得到的效果。他们要观察的就是：恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和信心。

①保持自信，源源不断地顶住压力。始终保持与考官的目光接触，镇静，语调平稳，仍然用职业化的语气说话，千万不要表现出敌意与考官发生激烈争论。

②客观地认识问题。回答内容不要空洞无物，或只是抽象地争辩，每个论点都要给出比较充分的理由或用事例来支持。

▲客观认识自我类

客观认识自我类。主要考察逻辑能力，你给出自己一个评价，你必须有充分的理由和事例来证明你的观点成立，理由越充分，得分越高，而不是自以为是。其次是表达能力中的情绪感染力要适当控制(以考官能接受的程度为限)。

应对策略;"不要期望每个人都和你想的一样"，每个人的生活背景、成长经历都不同，对同一事物的认识很可能也不同。

但如果我们描述事物从多个角度，从抽象到具体地描述，别人就更容易理解你了。其次，每个人短时间记住的信息是有限的，评价过多，一是别人记不住，二是感觉不出重点。

▲评价或论点不要过多。

▲说出一个评价或论点，除了有抽象的说明之外，还能举出事例。

mba面试要注意哪些细节

礼节问题

1、提前准备自我介绍，尽可能让面试官在有限的时间内更加全面地了解你。自我介绍是考官对你的印象，提前准备并背熟，真正上考场时才能以的状态进行表达。

2、工作经验不足的考生，尽量把自我介绍的重点放在个人潜力，以及能助你取得成功的某些特质和能力上。

3、面试前，可以直接到面试房间的门口备考，不仅能跟其他考生聊天放松心情，还方便向刚面试完的考生了解情况。

4、面试时，可以把自己准备好的英语问题交给面试官，让老师知道你是有经过精心准备的。

5、拿到题目时，应该静下心来考虑：要套用哪个理论、从哪个角度入手、一共要分为几点来答，这样你的回答才能条理清晰。同时，在说明某个问题时，尽可能多用相关例子来举证。

6、别犯沉默的大忌，尽的能力去与老师沟通，让老师明白尽管现在的你不是秀的，但是你至少有勇气去表达。

7、英语面试官偏向于提问与工作相关的问题，考生在面试前需非常了解本职工作相关的英语词汇，在回答时多提及跟工作有关的专业术语。

8、回答英语题目时，多使用一些谚语和习语，不仅能让你的口语回答更加有趣“接地气”，还能表现出你的综合素质较高、知识面较广。

9、商学院经常会在面试中对考生进行压力面试，以确定该考生的心理素质是否合格。遇到考官对你施加压力、刻意刁难时不要慌，从容把问题回答完即可。

10、面试结束时，应礼貌地跟考官道谢，将椅子轻轻推回原位。

希望能帮到你

面试前准备工作：

申请材料、信、到申请短文都认真准备。一定提前模拟面试流程10.心态不好，在面试时过于紧张，避免到真正面试的时候紧张，多方搜集资料，分析报考院校的要求或研究项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。做好提前准备，提高。

一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与每位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。

态度问题

保持适度的紧张状态，适度紧张说明重视，也更加能够让面试老师感受到你对学校的向往和真诚;其次，适度紧张能够保持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

回答问题

在回答考官提出的问题时，一定要调理清晰，以1、2、3或首先、其次等语言形式概括要点，然后再视情况展开，忌说一点立刻展开一点。回答问题时一定要内容清晰、简洁，条例清楚、明白，从容应答。

在MBA的提前面试过程中有哪些常见的问题？

应对策略：压力应对事实上是考察考生在人为压力下(如在偏见下或被人否定的前提下)，如何能以客观态度与别人交流。具体策略如下：

下面列出一些MBA面试常见的问题。面试时的问题通常都围绕行业情况、时政热点、管理常识并结合考生的教育及职业背景。

1. 请用三分钟时间介绍你自己。

2． 你为什么要读MBA?

3． 你为什么想要报考这所学校?

5． 你的成就是什么?

6． 你的事业目标是什么?

7． 在大学中你最难忘的经历是什么?

8． 你为何选择你上大学的那所学校?

9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用?

10．谈谈你对大学生谈恋爱的看法。

11．你的专业是什么?为何选择该专业?

12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?

13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?

14．大学时你每周的学习时间有多少小时?

15．你秀的功课是哪门?为什么?

16．你最不擅长的课程是哪门?为什么?

17．你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?

18．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?

19．你最喜欢大学生活的哪些方面?

20．你最不喜欢大学生活的哪些方面?

21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?

22．你如何支付你的学习费用?

23．你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?

24．如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?

25．你希望从事什么样的工作?

26．你为什么选择这个职业?

27．你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?

28．你直接负责什么工作，哪些人?

29．你工作方面关键的技术难题是什目标有了，接下来就是朝着它努力了。但荒废了十几年的学习，丢了十几年的英语让我不知道从何开始。所幸在朋友的介绍下，我报名了博雅汇的课程，即使我的英语丢了十几年，甚至连一些最基础单词都不会，更别提写作了，但博雅汇的老师为我制定了专属的，在老师的帮助下，我慢慢找回了我的的学习状态并逐渐步入正轨。就这样，我精心备战了三个月，带着的状态上了考场。么?管理方面的呢?

30．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

31．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?

32．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?

33．你是取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?

34．你每周工作多少个小时?

36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

37．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?

38．请举出一个例子说明你的创新精神。

39．你面临过的的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

40．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?

41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?

42．描述一个你工作中的失败。

43．你如何面对失败?

44．你会如何改进你的工作?

45．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?

46．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？

47．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何?

48．你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?

49．你最理想的工作是什么?

50．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?

52．你如何在有限的事实上做出重要决策?

53．你的管理理念是什么?

54．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?

55．你是如何组织、参与团队工作的?

56．你如何评估自己的成绩?

57．你认为一名的管理者，什么样的个人品质最重要?

58．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?

59．你通过什么方式发掘出下属的潜力?

60．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

2020年，在的影响下，各行各业发生着深刻变革，这一年注定是不寻常的一年。一次偶尔的，强烈的激发了我要升学历的想法，我是一个毕业十几年的本科生了，想要提升学历，只能报考MBA，但我之前对于MBA一无所知，毫无了解。于是我便咨询了一位已经MBA毕业的朋友，再三考虑下，我决定报考浙江财经大学的MBA。

现在我在浙财的校园中，回味着那备战的几个月，那其中的苦与累只有我自己知道，但成功的幸福也只有我自己最深有体会。我感谢曾经那个拼命努力的自己，也感觉博雅汇老师对我的帮助。

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2021年3月29日是一个很普通的日子，但是对于我来说却有着非同寻常的意义。那天上午9点多，我手机上收到了一条信息，提示我被西安理工大学MBA录取了，看到信息的时候我先是愣了两秒钟，那一瞬间我不敢相信这是真的，然后就有一股激动之情从内心迸发出来。到现在一切归于平静之后，我的脑海里还是经常浮现出一幕幕备考时的场景，每每想起这些，还是不由得心生感动。

萌生考研的想法始于我们单位其中一位同事在博雅汇机构学习后备考研究生成功，当时正值我家二宝出生后不久。看着慢慢长大的大宝贝和眼前的小宝贝，我想作为一个母亲为她们树立一个追求进步、不断提升自我的榜样。好在老二姑娘天生乖巧，加上家里老人的帮衬，为我看书争取了一些时间，就这样我开始了在博雅汇的学习之旅。

真正开始投入进来之后才发现，学习之路总是充满艰辛与坎坷，转眼3个月产休完，我投入到工作岗位后，根本无暇顾及。在这期间，很感谢博雅汇的老师们每晚的鼓励和学习提醒，在我想放弃时给我信心和力量，为我反复调整，制定适合我的学习。在老师们的鼓励下，不记得多少次挑灯夜战，多少次凌晨6点爬起看书。

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MBA提前面试：你会遇到的环节和问题

总之，希望所有考生调整自己，准备继续攻克下一个难关。目标巍巍屹立于前，我们要做的是全力以赴，实现自己的目标，胜利属于坚持不懈的。

MBA提前面试拉开了序幕，各个院校开始公布自己的招生简章，MBA提前面试的重要性不用多说，那怎么备考MBA提前面试呢?在MBA提前面试中你会遇到哪些重要问题，怎么去解决呢?

MBA提前面试的重要环节和一些常见问题解答，相信很多准备参加提前面试的考生对于院校提前面试都是充满欣喜和困惑的，一方面提前面试通过，相当于无限制提高录取的可能，另一方面又对即将到来的提前面试有所担心，不知道MBA面试考官会怎么提问，通过这样的提问来考察的是哪些方面的知识和能力?

面对这些问题环球网校MBA老师把MBA面试大致上分为以下几个环节帮助同学们更好的应对：

通过看资料考官会对将要参加面试的人有一个初步的了解。实际上考官关于是否录取的初步判断在这个时候就已经做出了。这里的敏感点在于工作的单位、职位、业绩等。当然教育背景也是比较重要的。所以一份完美的对于参加MBA面试的考生来说非常重要。

第二环节：形成印象的时间

这是你敲开面试官的房间开始的这三十秒，也就是你给考官形成印象的时间。大部分的录取或者拒绝的意向都是在这个时间形成的。

第三环51．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。节：这个阶段是自我介绍、个人问答和小组讨论

考官会利用这个时间对自己的判断进行确认和调整。你可以把自己放到一个主考官的位置考虑，如果我们看到了一个人的资料，就会很快的对这个人的水平有一个定位，后来我们与这个人见了面，并且进行了很深入的会谈。在这种情况下对这个人做出客观的评价并不是非常困难的事情，尤其是我们在有很多人可以作比较的情况下，对于那些阅人无数的主考官来说他们做出的评价会更加客观，所以我认为面试出现失误的可能性不大。

根据历届考生的经验环球网校MBA老师为大家总结了考试还有可能会遇到哪些类型的问题，这些问题可能会是以下的方式出现的。

1、如果被问到非常怪的问题，自己没有必要的信息储备怎么办?

考官问你这种问题肯定不是期望你有一个完美的的，考官的目的可能有两个--看你应对压力的反应和你分析问题的过程。这个时候你要表现出镇定，然后分析一下这个问题和哪些利益方相关，现在和长远会是怎样。记住不要追求的完美，要追求的应该是分析过程的条理展现。

2、当道德和利益冲突时怎么办?

我经常讲一句话道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。如果道德和利益冲突了，要么是道德不对，要么是你对利益的分析不够透彻。所以遇到这种问题还是要回到利益分析的基本方法上来，如果能满足大部分人的利益就是很高的道德水平了，如果能满足所有人的利益那就是完人。

3、遇到处于两难的矛盾怎么办?

沿用上面的一句话：道德的背后是利益，矛盾的背后是统一。之所以你的眼里有矛盾，是因为你没有找到矛盾背后统一的本质，去寻找就是了。

4、考官提出问题后，我应该立马作答吗?

回答问题的时候一定要想清楚考官要问的究竟是什么，切忌急于回答，就事论事。比起事实来说，考官更感兴趣的是你如何看待事情。稍微停顿一下是明智的。记住在面试这个游戏里，考官的利益是全面的认识考生;而考生的利益是更好的表现自己。

MBA自我介绍考察什么？

mba面试要注意哪些细节？

No.1 组织能力

4． 你认为我们是否能够录取你?

将原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内可以进行阐述的简短的话语。

No.2 逻辑能力

自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”，而且还要将“物”简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

在MBA提前面试自我介绍环节，考官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生，所以大家一定要“投其所好”。尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，传递最有价值的信息。

MBA面试：一个亮眼的自我介绍该怎么准备

在面试前，自我介绍一定要先行准备并背好。不过，这也是有要求滴：不可以像背诵一样刻板、一字不，一听就听得出。要用交流、沟通、讲故事的方式说出。许多老师都喜欢从“自我介绍”找个小的兴趣点，打破沙锅问到底，所以一定要真诚，不要太浮夸，尽量与自己的一致;自我介绍需要亮点，努力发掘自己的一些自己的优点举例，让老师明白自己有什么特质值得老师选择你;实在没有亮点的话，可以允许平庸，却绝不能犯错;在这个过程中，重点介绍你做过什么研究、有过什么经验，其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。在面试过程中语言逻辑很重要。一个问题要分几点来答，要套用哪个理论，从哪个角度入手，可以举什么例子，条理清晰，逻辑清楚。尽量用辩证的角度去分析。

教育华一考研的老师熟知面试流程，是该领域的名师自主创业的成功人士，通过老师的辅导，能让背景资料更具闪光点，有助于顺利拿到正式面试的入场券。

提前面试班可以对面试考察内容，有针对性的进行培训。通过老师传授一些常用的管理学知识、相关分析工具、如SWOT分析法，个面和组面的一些常用技巧、常见问题的合理回答方式等等，可以让自己更自如的应对面试，尤其是名校的面试。

您好

我们想拿、良好的话，每个细节都不能忽视，不能放弃打磨。

自我介绍就显得尤为重要。不仅要不出错，还要亮眼。简单的几句话却不简单。要在短短两三分钟环节：考官看考生提交的资料，以看为主内给人留下深刻的、正面的印象。需要将自己3年、5年甚至10年来的工作经历、商业亮点、个人亮点有效组织，起到好处地极短时间内回顾。各个环节间和时间轴都要非常清晰、有承接，言之有物。

最重要也是最难的一点是：要抓住考官希望听到的东西。在自我介绍的这个过程中把自己推销出去，考官就是客户，所以需求是位的。

希望能帮助到您～