人力资源管理国内外研究现状(人力资源管理国内外文献综述)

小爱给大家谈谈人力资源管理国内外研究现状，以及人力资源管理国内外文献综述应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、选题依据（背景与意义、国内外研究现状与发展趋势）企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题.人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧.企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息寸取等服务.人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用.二、研究目标与主要内容（含论文提纲）系统设计功能分析:开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业认识信息管理的系统化,规范化和自动化.根据这个系统所要实现的目的和任务,总结出这个系统最终实现的主要功能如下:员工基本信息部分:主要完成员工基本信息的管理.员工考勤信息部分:主要完成员工考勤信息的管理.员工调动信息部分:主要完成员工调动信息的管理.数据库管理部分:主要完成数据库的管理与维护.模块设计:根据上面分析出来的功能要求,为这个系统设计如下模块.最终得到系统的功能模块图。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。