新劳动法 劳务派遣 新劳动法劳务派遣用工比例

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1、从外国和地区的一些规定看，大多数在劳务派遣初期都是对其实行了严格的管制，对工作岗位都做一定的限制。

2、日本在1985年制定的《日本劳务派遣法》明确规定了禁止从事劳务派遣的某些行业领域，如港湾运送等业务。

3、我国地区的“派遣劳动法”也是以划分行业限定劳务派遣的范围。

4、《法国劳动法典》将劳动区分为经常性劳动和临时性劳动，劳务派遣的范围限制在法律明确规定临时性劳动范围中。

5、秘鲁与法国相同，也将劳务派遣限制在临时性工作的范围。

6、该条例将解决两方面问题：有些同志提出，劳务派遣是目前全世界范围用工的发展方向，我国劳动合同法对此不应当严格管制。

7、从国外情况看，一些发达对劳务派遣经历了由管制到逐步放开的一个过程。

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9、工形式在我国还刚刚起步，没有经验，出了一些问题，所以本法对其做了一些限制性规定。

10、随着劳动力市场机制的逐步健全，劳务派遣这种用工形式也会发挥其特有作用，逐步发展。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。