千万别办灵活就业养老保险(灵活就业养老保险退休年龄)

千万别办灵活就业？

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

千万别办灵活就业养老保险(灵活就业养老保险退休年龄)

到期领取按缴纳的数额计算，有生病补偿。

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60％

二档：社保平均工资70％

三档：社保平均工资80％

四档：社保平均工资90％

五档：社保平均工资100％

扩展资料：

提前退休，按企业职工已交足10年保险，剩余5年不限制待遇方式，可以申请50岁退休。而一直给予灵活就业养老的人员，必须55岁才能退休。

拿钱多一点，养老保险共支付15年，企业养老保险支付10年，弹性工资5年，共15年，灵活就业支付15年为例。

以2016年为例，养老金缴费基数为2620．45元，企业多付总额为（2620．45＊28％－2620．45＊20％）＊12＊10＝25156．8元。

另外，以50岁的养老金为例，每月的养老金是700元。到55岁时，养老金总额为700＊5＊12＝42000元。

2022年千万别办灵活就业养老保险咋回事？

2022年千万别办灵活就业养老保险怎么回事？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

养老保险要缴纳多久？

因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。 千万别办灵活就业养老保险咋回事？

案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。但对于朋友这个家庭经济条件来说，还是可以承担的。

但是在2019年，朋友的父亲患上了肝硬化腹水，治疗费用高达10多万。当时家里承担不起这么高的治疗费用，只能东拼西凑，的结局还是人财两空。因为欠下的债务，朋友前段时间询问退保的事情，想用退保的钱将债务还上。

当时奉劝这个朋友千万不要退保，因为退保是不划算的选择，只能返还六七万的样子。朋友听了劝告之后，只能卖掉房子还父亲看病时欠下的债务。朋友的母亲对于缴纳社保这件事感觉有些后悔，认为缴纳社保费用存起来，现在也不用活的这么累。

千万别办灵活就业养老保险几档

千万别办灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别，文章中请不要出现任何，邮箱，电话，公司名称等，文章中请不要出现任何可能引起版权的文字

本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别，包括参保范围、参保费用、社保待遇等，以便于灵活就业者更好的了解社保政策，从而更好的保障自身的保障权益。

一、灵活就业养老保险职工与灵活就业社保的区别

1.参保范围

（1）灵活就业养老保险职工：指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工，以及其他有灵活就业行为的职工，均可参加灵活就业养老保险，但是必须符合参保条件，包括年龄、职业等。

（2）灵活就业社保：指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工，以及其他有灵活就业行为的职工，可以参加灵活就业社保，但是必须符合参保条件，包括年龄、职业等。

2.参保费用

（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，职工参保费用的部分由雇主代扣代缴。

（2）灵活就业社保：灵活就业社保的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，雇主参保费用的部分由职工代扣代缴。

3.社保待遇

（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工可以享受养老保险待遇，包括养老金、生活补助、医疗补助、失业保险金等。

（2）灵活就业社保：灵活就业社保可以享受五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

二、结论

从上述分析可以看出，灵活就业养老保险职工和灵活就业社保在参保范围、参保费用和社保待遇方面存在明显的区别，因此，灵活就业者应当熟悉相关社保政策，从而更好的保障自身的保障权益。

本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别，其中参保范围、参保费用、社保待遇等各方面存在明显的异，因此，灵活就业者应当熟悉相关社保政策，从而更好的保障自身的保障权益。

千万不要办灵活就业

【前言】单位缴纳的社保包含五险一金，但个人只享受养老和医疗。造成这种异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式。它包括非全日制就业、计时就业、弹性工作时间、临时就业、季节性就业、非正规就业、阶段性就业等多种表现形式。与正式就业相比，灵活就业在劳动关系、工资支付、保险、就业服务等方面有不同的特点和要求。就业形式的多样化是经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业。在市场经济条件下，无论工作时间长短，报酬多少，劳动者只要通过参加劳动获得合法收入或报酬，就是被雇佣的。灵活就业保险是城镇户籍灵活就业人员的一种保障。包括灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险。根据投保人自身的经济能力，可以自由选择缴费档次。一般地方社保部门设置不同比例的缴费档次。具体请咨询当地社保局。和基本养老保险的核心本质是一样的。灵活就业人员退休后也享受保险补贴，前提是每月要按照规定的缴费基数按时足额缴纳保险费。灵活就业人员不同于企业中的职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后的4050人。超龄、就业难、无固定收入是这个群体的特点。因为这个统筹部分完全是自己承担的，是缴费基数的12%，用来支付退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，真的是自己的钱袋子。其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头。从这个角度来看，退休后想要同样数额的养老金，灵活就业人员缴纳的费用比企业职工高一倍以上。1.不同类型的保险。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2.支付主体不同。灵活就业人员自己承担所有费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳多，职工承担少部分。3.支付意愿不同。灵活就业人员自愿缴纳，而职工社保是强制性的，必须缴纳。4.户籍限制不一样。灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。1.灵活就业退休消息：灵活就业人员符合缴费年限要求(至少15年)即可办理退休，享受退休保险待遇。男60岁，女55岁；2.需要注意的是，灵活就业人员需要自己缴纳社保，所以需要独立办理退休。灵活就业人员在办理退休时，需要主动到社保机构办理；3.灵活就业人员退休缴费基数、缴费年限、个人账户积累额、职工月平均工资都是影响养老金数额的因素。一般情况下，灵活就业退休养老金多缴多得，长缴多得；相关问答：千万别办灵活就业养老保险几档各地的规定不一样的，一般是60～100％，共计5档，但也有地方设置了200％、300％档建议向当地社保咨询，可以在上班时间拨打12333电话咨询灵活就业人员购买社保，只能购买养老保险和医疗保险，建议选择的。养老保险是缴费基数的20%60%，医疗保险是8%还是9%（各地有点不同，这个是个人账户没有钱的）灵活就业医疗保险是城镇居民医疗保险，而我国目前医疗保险主要有城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险。根据我国医疗保险条例规定，如果同时缴纳这二种医疗保险的，只能报销其中的一种医疗保险，不能同时报销。所以你不必要缴纳这二种医疗保险，而且这二种医疗保险报销的比例也有相多少，基本一样。建议你考虑好后再选择缴纳个人买社保根据自己的实际情况选择，25岁年轻人买三档合适，50岁以上买二档合适。个人办理社保，一般分为三个缴费档次。一档的为缴费基数的300%，三档的为缴费基数的60%。哪个档合适不合适，不以年龄为依据，以你的经济承受能力为根本。缴费档次越高，费用越大，但进入个人账户资金余额就越多，将来退休后退休养老金就越高，反之就越少。按你目前收入缴纳档次，如果收入降低了，就适当降低档因为缴费年限可以达到30年到35年，由于缴费时间长，可以弥补缴费金额低带来的不利影响，同时还要考虑缴费时间的持续性问题，做到细水长流，每年虽然缴费不高，但是可以保证中途不断缴，不停缴，和缴费比例高，缴费时间短的人相比，缩小了个人账户的距，对于领取基础养老金是非常有利的。扩展资料：养老保险一、基本介绍：养老保险，全称基本养老保险，是和根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度。 养老保险是保障制度的重要组成部分，是保险险种中重要的险种之一。

千万别办灵活就业养老保险是怎么回事?

千万别办灵活就业养老保险是怎么回事?

一、千万别办灵活就业养老保险是怎么回事

灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。

二、灵活就业养老保险交哪个档次好

需要结合自己的实际情况以及对于未来养老金额的标准，这样才是适合自己的。灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、、200%、300%等多个缴费档次。

参保人员可本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费，需要注意的是，养老保险缴纳的基数越大，领取的养老金也就越多。

三、灵活就业养老保险怎么缴费

1、可在社保卡发卡银行进行缴费，持养老保险手册和缴费人身份证原件等资料到银行柜面，然后跟工作人员说明自己的所需要办理的业务，然后按照要求进行缴费就可以了。

2、前往当地税务中心缴费进行缴费，持养老保险手册和缴费人身份证原件等资料前往当地税务中心的柜台办理手续，跟工作人员说明自己的需求，然后按照流程进行缴费就可以了。

以上就是千万别办灵活就业养老保险是怎么回事全部内容，目前，灵活就业养老保险可以通过社保App、某信小程序以及银行的营业部、网上银行、自助端缴费等等方式“多渠道”缴费。