争优创先还是争先创优 争先创优和创优争先的区别

争先创优下一句

3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少1项工作有创新。

保持清醒，抢抓机遇，争先创优，和衷共济，确保一季度经济“开门红”。

争优创先还是争先创优 争先创优和创优争先的区别

争优创先还是争先创优 争先创优和创优争先的区别

2、培训团队文化知识和各内专题讲座，提高部门成员文化内涵。

争先创优是争创先进支部、先进小组，争当员和务工作者的一种制度。

争先创优制度，是支部在自身建设实践中创造的一种经常性的内活动制度。争先创优是敢创的勇气，是懈怠的精神，也是人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创业绩。

指导目的

1、把班子建设成为立场坚定、工作作风务实、坚持集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的班子。

2、建设一支可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

4,风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

如何创先争优

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区员志愿者参与，居民积极投入到活动中来；

1.从单一变多样。要把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使组织生活形式单一向多样化转变。

3、第三阶段：20xx年12月15日——20xx年12月30日

2.从静态变动态。采取走出去，请进来的做法，如组织员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等动态方式，可以组织员听一些讲座，或请一些专家来为员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式。

3.从灌输变互动。在组织生活过程中，适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习，让每个员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进。

4.从封闭变开放。对开放的组织生活，员不再局限于本人所属的组织，可根据自身关注程度、兴趣爱好、工作便利等实际情况，自主选择参加所在（工）委内其它基层组织的组织生活，同时，适度向入积极分子和外群众开放，增强组织生活的透明度，组织、员与普通群众的距离拉近了，关系融洽了，组织生活质量得到提高。

创先争优：如何创怎样争

6、“常写稿，多沟通，擅交流”为目的，提高本部门的工作效率。

不能因中心工作任务忙而忽视创先争优活动，也不能脱离中心工作去搞创先争优活动，必须做到两结合，绝不搞“两张皮”—— 的以来，先后在全开展以实践“”重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动、学习实践活动，现在，又要开展创先争优活动，一些的基层组织和部分员可能会感到困惑：活动是不是过于频繁？会不会影响中心工作？能不能取得预期的实效和目标？等等。这些疑虑具有一定的代表性，如不加以解决，必然影响创先争优活动的开展。 的建设科学化是一个永恒的主题，一个教育活动不可能“包医百病”，也不可能“一劳永逸”。的建设科学化只有新的起点而没有终点。开展创先争优活动势在必行！那么，活动究竟该如何开展呢？ 结合中心工作创先争优 在推进科学发展中创先进、争，各级基层组织和全体员要在增强的观念，发扬优良传统，认真解决员和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上下功夫，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决。 落实创先争优活动的指导思想，要特别注意正确处理创先争优活动同的中心工作的关系。如果说在广大基层组织和员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层组织充分发挥战斗堡垒作用、的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大员充分发挥先锋模范作用是这次教育活动的直接目的的话，那么保证全面建设目标的顺利实现则是它的最终目的。因此，既不能因为中心工作任务忙而忽视创先争优活动，又不能脱离中心工作去搞创先争优活动，必须做到两结合、两不误、两促进，绝不能搞“两张皮”。 结合保障和改善民生创先争优 群众的实事、难事解决得怎么样？是检验创先争优活动成效的重要标准之一。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力、促进跨越发展的过程。 民生问题涉及千家万户，需要做大量复杂细致的工作。这就需要沉到基层，把工作做实、把对象核实、把效果落实，让群众更加感受到的温暖，享受到惠民政策的实惠。在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事，切实做到权为民（三）、员积极参与低碳生活的所用、情为民所系、利为民所谋。

创先争优活动方案

创先争优活动方案

为保障活动顺利开展，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面。的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是我为大家收集的创先争优活动方案1，仅供参考，希望能够帮助到大家。

xx社区委通过学习上级组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

创先争优活动是推动科学发展、促进和谐、服务羣众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现的先进性的活动。xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。创先争优的活动的实质，就是要求每一名员和各级组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“化、现代化新东城”、“人文、科技、绿色”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合

突出员先锋模范作用、带头作用，进而促进羣体社区居民以员的作为模式为自身生活模式。具体讲，主要有：

（一）、宣传低碳生活理念，

1、员和组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

（二）、建工作侧重多种形式的低碳生活

2、发放低碳生活常识宣传品，成立低碳生活志愿者联谊会，交流心得；

3、员率先参加志愿者活动，开展“多走路、少开车”等低碳活动。

1、在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以员为主的3-5户“低碳生活家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型；

2、联络社区内的单位、物业公司、学校等的员和组织，共同开展“养护绿地、降低碳排放”等主题活动；同时，积极外联，在条件具备的时候，组织植树造林活动或认养绿地活动；

3、员带头，认真维护社区绿色环境。

三、秩序性与自律性相结合

风建设究其根本是强调纪、性，组织是有很强秩序性的先进组织，员是有很强自律性的个体，这种羣体秩序性与个体自律性相结合，保证了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

低碳生活是一项系统工程，是对人们的生活行为进行一系列，在模型的带动下，努力使低碳生活模式成为可实现的、居民乐于接受的、可长期持续的自觉行为。在这个系统工程中，组织和员通过积极发挥作用，完全可以实现“推动科学发展、促进和谐、服务羣众、加强基层组织”的争先创优的活动目标。xx社区委将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把争先创优落实到低碳生活中去，形成建工作带动社区工作全面进步的良好局面。

为了进一步深入学习贯彻落实“芦家街道工委关于在街道基层组织和员中深入开展创先争优活动的通知”的精神，结合我社区实际情况，特制定此活动方案如下：

指导思想

以“增强服务能力、提升服务水平、促进率先发展、创建和谐社区”为主题，紧密结合社区实际，充分发挥组织的战斗堡垒作用和 员的先锋模范作用，借此活动使我社区的建工作更上一层楼。

（一）切实活动：开展好“创先争优”活动；

加强思想建设。在办事处的正确下，结合办事处“创先争优”活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。一是在学习上下功夫，提高员素质，全体员要进一步加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习“创先争优”内容，深刻理解“创先争优”内涵，身体力行“创先争优”标准。二是在工作上取得实效，实际工作中的主旋律是开展建工作，改进工作方式、方法，总结推广好经验、好做法，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强组织的凝聚力和战斗力。三是在服务为民上取得实效，要进一步增强羣众观念，充分依靠羣众，采取多种多样的形式，帮助居民羣众解决难题，要切实为羣众办好事、办实事，使羣众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。

（二）加强班子建设、增强活动能力；

“创先争优”活动，以“创建先进基层组织、争当 员”为主要内容。为此我社区为要努力做到上级要求的“五个好”标准，“一是班子好，二是员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是羣众反映好”。要求 员必须做到“五个标兵”，“一是带头学习提高，争当勤学标兵。二是带头创造佳绩，争当敬业标兵。三是带头服务羣众，争当为民标兵。四是带头遵纪守法，争当自律标兵。五是带头弘扬正气，争当道德标兵。”

（三）“创先争优”活动的时间安排；

基本要求：

1、制定个人“创先争优、再创新高”目标。

2、有指标比指标，没指标比干劲，制定我单位“创先争优、再创新高”工作目标。

3、从实际出发，制定目标要切实可行。

4、每月定期开一次专题会议，适时召开专题生活会和组织生活会

一、活动主题： 人人争当先进，部门创造

为响应委宣传部的口号，根据团内工作部署，与团内实际情况，通过公开、公平、公正的原则，以正确有效地的方式开展本次“创先争优”活动。使团内业绩再创佳绩。

二、活动目的：

1、通过此次活动增强团队荣誉感、使命感，贯穿成员团队理念，规范成员的自身要求，树立好商院记者品牌的良好形象。

2、形成成员的良好习惯，要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团各项工作有条不紊的展开。

4、成员时刻铭记“感恩、忠诚、听话照做”的八字方针，指导部门不断有新的突破。

三、活动要求：

1、此案既出，全力执行。

2、落实到位，不空有口号，而无行动。

3、执行到位，不半途而废。

4、促进发展，和谐共荣。

四、活动时间：

1、阶段：20xx年10月30日——20xx年11月25日

2、第二阶段：20xx年11月25日——20xx年12月15日

五、低碳生活的实质是对生活的各要素（各种习惯），按照新的秩序要求进行重新组合，强化生活中主动节能减排的方面，杜绝浪费能源的现象。在目前的理解当中，低碳生活会意味着不方便、不快捷，项目能否顺利推行，重中之重在于参与者接受、主动适应可能形成的不方便、不快捷的阻碍，重新排列、构建生活元素。或者以更巧妙的方法、方式在生活低碳化的同时，在生活的便利方面不受太多影响。这种秩序性与自律性相结合的特点，与员和组织的表现特点有很多相似之处，因此发挥员自律性强的特点，从细节入手，有改变的决心和愿望，低碳生活完全可以实现。活动内容：

3、全力配合组联本部工作，积极参加部门文艺节目的排练，为团庆的顺利展开夯好基础。

4、把“走出去，引进来”贯穿与部门工作的始终，做好对外交流与宣传工作。

5、与校外各大高校建立长期合作关系，并邀请各校学生来我团参观交流。

6、积极筹备建立相关网站、、在网上定期与合作伙伴进行信息交流会，加大宣传力度，以扩大影响力和知名度。

六、活动目标：

1、修改部门内部不完善的工作体制，规范部门秩序，是部门机制更加完善。良好的氛围是成功的一半。

2、形成“哪里有困难，就往哪里去”的互帮互助的团体，提高团队的协作力、凝聚力。、

3、“无规矩不成方圆”，平时严要求，严格实行军事化的人性化管理，和成员交流，了解他们思想动态，以及时进行扶正。

4、要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团工作顺利进行。

5、“奖得心动，罚的心痛”为赏罚制度，来提高成员的积极性。使他们更主动地投入到工作中去。

7、形成竞争意识，敢于比拼，敢于向前的公平竞争的意识。

七、活动安排：

1、总负责人：郭静

2、配合人员：通联部全体成员

3、地点：

②南区圆心广场

通联部全体成员会积极学习贯彻“创先争优”的活动，抓住机遇，勇于拼搏，全力以赴的对待此次活动。望监督！

争先创优实施方案

本次“创先争优”活动分三个阶段：二是组织实施阶段（20xx年6月下旬至20xx年6月）主要是根据我单位实际，制定“创先争优，再创新高”的具体奋斗目标，迎接上级组织对先进基层组织和 员的`表彰。

争先创优实施方案

一、指导思想

以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻的中全会精神，全面落实，进一步完善和实施“以企业强镇为龙头、以加快发展为载体、以生态良好为基础、以全面增收为突破口”的发展思路，全面推进仙踪镇发展和新农村建设，以实现仙踪镇成为含山县综合经济实力重镇的奋斗目标。

二、活动内容

所谓“争先创优”活动，即从20年4月开始，到的召开前，在全镇基层组织和员中深入开展创建先进基层组织、争当员活动（以下简称创先争优活动）。

三、分类指导

各小组要紧紧围绕“五个好”、“五带头”的基本要求，根据各自实际情况和员岗位特点，设计鲜明、具体、实在的争创主题和活动载体，找准开展活动的着力点，使目标看得见，工作能落实，员好参加。要把创先争优活动与深化农村建“联创”活动有机结合起来，以落实“一定三有”政策、推广“四议两公开”工作法、整治“难点村”为重点，广泛开展“五有”（在在职员中开展“立足岗位有业绩”活动、在无职员中开展“主体地位有保障”活动、在流动员中开展“服务家乡有贡献”活动、在年老员中开展“和谐有职责”活动、在员中开展“脱贫致富有行动”活动）活动；非公有制经济组织和组织中的组织要围绕发挥组织和员作用、促进生产经营和各项业务工作，扩大的组织和工作覆盖面，健全完善建工13、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强高邑教育发展作制度，广泛开展“双增”（为旗增光辉、为发展增活力）活动和“三培三促”（把先进分子培养成员，促进组织建设；把员培养成业务骨干，促进经济健康快速发展；把基层组织培育成建点，促进建工作整体平）活动，团结凝聚职工群众，促进健康发展。

四、阶段安排

创先争优活动要围绕迎接建90、向的献礼两个重大，分四个阶段进行。

1、动员部署阶段（20年5月）。村支部于5月底前召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，搞好宣传发动，切实解决好思想认识问题。在认真调研基础上，结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，召开全体员大会，动员和组织广大员积极投身到创先争优活动中来。

2、全面推进阶段（20年6月至20年6月）。着重围绕迎接建90，掀起创先争优活动的。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，认真落实创先争优活动公开承诺的事项。树立基层组织和员的先进典型，整顿转化后进基层组织，组织的生机与活力进一步增强，广大员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。

3、深化提升阶段（20年7月至20年6月）。着重围绕迎接的，开展新一轮的创先争优活动。各基层建工作都有务实管用的规范标准，小组和员创先争优的工作机制得以健全。

4、总结完善阶段（20年7月至的召开前）。围绕向的献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，集中展示创先争优活动成果，完善创先争优的长效机制。

五、推进方式

各村小组要从自身实际出发，通过“一诺双述三评”的方式，扎实推进创先争优活动。

1、公开承诺。村支部根据创先争优活动实施方案，明确争创目标、阶段和工作措施，对员提出的参加活动的'具体打算，向群众公布，作出承诺，接受群众监督。承诺事项列为务公开内容。

3、点评。双向陈述后，村支部组织员对开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。村两委干部还要各自工作，对各小组和全体员开展创先争优活动的情况进行点评。

4、群众评议。对员开展创先争优活动情况，适时组织员、群众进行评议。评议可以结合年终考核等工作统筹安排，实行员、群众每年一次定期评议制度。评议结果应作为评先评优的重要依据。

六、组织

1、加强，落实。成立以支部为为组长的创先争优活动活动小组，小组成员要建立创先争优活动联系村，切实担负起开展创先争优活动的和指导，争创先进集体、争当先进个人活动。

2、把握进度，加强督导。村支部将采取不同形式，深入村组了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村组或个人，要求限期整改。

3、强化宣传，营造氛围。充分发挥广播、黑板报的作用，学习各行各业先进基层组织和员的典型事迹。各村组要通过张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全村形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

创先争优活动是什么时候开始的？

8、使成员清楚了解本部门近期工作，从而有目的、有、有方向、有信心的完成工作。

在的基层组织和员中深入开展创先争优活动，是的作出的重要部署，是深入开展学习实践活动的拓展和延伸。于2010年4月作出决定，在全国的基层组织和员中深入开展创先争优活动。

二、活动目的：

紧密结合单位实际，扎实有序开展，大致分为三个阶段进行：

一是思想发动、安排部署阶段。时间从现在起到2010年7月上旬，主要是深入学习，领会精神，搞好思想发动，广大员干部把思想认识统一到和的部署上来；制定总体方案，明确任务目标，召开动员大会，进行全面部署；

各系总支、机关各支部要在学院动员大会后，立即通过召开支部员大会、支部组织生活会等方式，在深入学习领会精神基础上，本着突出重点、注重实效的要求，制定各系总支、机关各支部具体实施办法，并报学院小组办公室；

每名员要结合个人实际制定参与创先争优活动的具体措施，形成书面材料交到所在支部。

二是全面争创、扎实推进阶段。时间从2010年7月中旬至2011年7月。主要是围绕迎接建90开展创先争优活动，各系总支、机关各支部要切实履行职责，带领广大员切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践的长效机制，围绕中心工作，立足本职岗位，争创业绩，迅速掀起创先争优活动的。

三是巩固提高、深化提升阶段。时间从2011年7月开始，到2012年的召开前后。着重围绕迎接的开展新一轮创先争优活动，集中展示创先争优活动成果，总结和推广先进典型，广泛开展向先进典型学习活动，各级组织和全体员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，迎接的召开。

创先争优心得体会：让创先争优成为一种时代精神

2、双向陈述。召开专题组织生活会，支部和员开展双向陈述，邀请镇派人参加。每名员对参加活动、落实承诺的情况，向支部和全体员进行陈述。支部对本支部开展活动、兑现承诺情况，向上级组织和员进行陈述。根据实际情况，邀请群众代表参加。

近期，一场旨在组织创先进，员争，群众得实惠的创先争优活动在全国政机关、企事业单位里轰轰烈烈的开展起来。对于这个活动的广泛开展，我有以下认识。

创先争优是人的一种优良品性。的成长发展史，就是一部创先争优的历史。从 建 之初的13个代表，到现在近8000万员。从延安的小米加到现在陆海空一体化的，从危难之时的遵义会议到1949年革命最终胜利。人始终以一种敢为天下先的开拓进取的精神使革命事业取得了辉煌的发展成就。

这是在极端困难情况下，一个从无到有，从小到大，由弱变强的发展史，这是一个在极端困难条件下，无数人顽强不屈、创先争优奋斗史。

创先争优是一个员干部必须具备的职业精神。革命先烈在极端困难的条件下，能够始终保持昂扬的奋斗精神，在战斗中，他们个个奋勇向前，不畏牺牲。在生产中，他们发扬无私奉献的精神，吃苦在前，享乐在后。虽然，吃不饱穿不暖，但他们争当先进，争当服务的精神用不泯灭。所以，创先争优是人与生俱来的一种优良品性，是每一个员干部必须具备的职业精神。作为新时代的员干部，我们完全有义务、有将这种精神发扬光大。不断提升思维方式,创新发展模式,时刻保持一个员的先进性和性.本文.来源于范^文^大全，百度一下“范文大全”就能找到.

未来，要取得创先争优活动是推动科学发展、促进和谐、服务群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现的先进性的活动。xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。创先争优的活动的实质，就是要求每一名员和各级组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“化、现代化新东城”、“人文、科技、绿色”作出自己的贡献。更大的发展，必须权力推进创先争优活动的深入开展，在全国的机关事业单位里形成浓厚的创先争优热潮，使创先争优意识深入人心，对敢于创先争优的员干部破格提拔任用。让创先争优成为一种时代精神。

创先争优口号,创先争优口号

1、利用日、等形式定期召开专题活动，宣传低碳生活常识；力争一月一主题，生活常识有用、能用；

1、创建先进基层组织、争当 员

2、发挥组织核心作用、促进企业科学发展创先争优口号

3、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务

4、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践活动成果

6、创先争优求突破、科学发展促赶超

7、开展创先争优活动、办满意学校

9、下基层、访群众、解难题、促发展

10、情为民所系、利为民所谋，全心全意为服务

11、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面

12、建设团结高效的基层组织和员干部队伍

14、 员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

15、创先争优健强基，科学发展强县富民

16、扎实开展创先争优活动，加强基层的建设

17、乘势而上抓机遇，创先争优铸

18、深入开展创先争优活动、巩固学习实践的成果

19、组织抓创先促发展，个人抓争优葆先进

20、学习先进、崇尚先进、争当先进 创先争优口号

21、上下联动抓创先争优，晋档升级创五好

22、开③流动地点展创先争优活动、争当 员教师

23、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

24、深入开展创先争优活动、推进县域经济科学发展

26、发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥 员的先锋模范作用

27、创先争优葆先进、增强本领促发展

28、强核心、提升班子执行力，抓实效，促进创先争优

29、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践活动成果

30、建设“班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层组织

31、强化争先意识，提高服务效能

32、创先争优求突破，科学发展促赶超

33、讲性、重品行、作表率

34、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

35、创先争优做先锋、增强本领促发展

36、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、员队伍充满生机、科学发展取得实效

37、增强创先争优意识、提升建工作水平

38、创先争优葆先进，增强本领促发展

39、创先争优，夯实的执政基础

40、掀起创先争优新热潮，再造科学发展新优势

创先争优活动方案

为保障活动顺利开展，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面。的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是我为大家收集的创先争优活动方案1，仅供参考，希望能够帮助到大家。

创先争优活动方案1

xx社区委通过学习上级组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

二、突出性与广泛性相结合

突出员先锋模范作用、带头作用，进而促进群体社区居民以员的作为模式为自身生活模式。具体讲，主要有：

（一）、宣传低碳生活理念，

1、员和组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意义；

（二）、建工作侧重多种形式的低碳生活

2、发放低碳生活常识宣传品，成立低碳生活志愿者联谊会，交流心得；

3、员率先参加志愿者活动，开展“多走路、少开车”等低碳活动。

1、在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以员为主的3-5户“低碳生活家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型；

2、联络社区内的单位、物业公司、学校等的员和组织，共同开展“养护绿地、降低碳排放”等主题活动；同时，积极外联，在条件具备的时候，组织植树造林活动或认养绿地活动；

3、员带头，认真维护社区绿色环境。

三、秩序性与自律性相结合

风建设究其根本是强调纪、性，组织是有很强秩序性的'先进组织，员是有很强自律性的个体，这种群体秩序性与个体自律性相结合，保证了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

低碳生活是一项系统工程，是对人们的生活行为进行一系列，在模型的带动下，努力使低碳生活模式成为可实现的、居民乐于接受的、可长期持续的自觉行为。在这个系统工程中，组织和员通过积极发挥作用，完全可以实现“推动科学发展、促进和谐、服务群众、加强基层组织”的争先创优的活动目标。xx社区委将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把争先创优落实到低碳生活中去，形成建工作带动社区工作全面进步的良好局面。

创先争优活动方案2

为了进一步深入学习贯彻落实“芦家街道工委关于在街道基层组织和员中深入开展创先争优活动的通知”的精神，结合我社区实际情况，特制定此活动方案如下：

指导思想

以“增强服务能力、提升服务水平、促进率先发展、创建和谐社区”为主题，紧密结合社区实际，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，借此活动使我社区的建工作更上一层楼。

活动：

（一）切实开展好“创先争优”活动；

（二）加强班子建设、增强活动能力；

“创先争优”活动，以“创建先进基层组织、争当员”为主要内容。为此我社区为要努力做到上级要求的“五个好”标准，“一是班子好，二是员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好”。要求员必须做到“五个标兵”，“一是带头学习提高，争当勤学标兵。二是带头创造佳绩，争当敬业标兵。三是带头服务群众，争当为民标兵。四是带头遵纪守法，争当自律标兵。五是带头弘扬正气，争当道德标兵。”

（三）“创先争优”活动的时间安排；

本次“创先争优”活动分三个阶段：二是组织实施阶段（20xx年6月下旬至20xx年6月）主要是根据我单位实际，制定“创先争优，再创新高”的具体奋斗目标，迎接上级组织对先进基层组织和员的表彰。

基本要求：

1、制定个人“创先争优、再创新高”目标。

2、有指标比指标，没指标比干劲，制定我单位“创先争优、再创新高”工作目标。

3、从实际出发，制定目标要切实可行。

4、每月定期开一次专题会议，适时召开专题生活会和组织生活会

创先争优活动方案3

一、活动主题： 人人争当先进，部门创造

为响应委宣传部的口号，根据团内工作部署，与团内实际情况，通过公开、公平、公正的原则，以正确有效地的方式开展本次“创先争优”活动。使团内业绩再创佳绩。

1、通过此次活动增强团队荣誉感、使命感，贯穿成员团队理念，规范成员的自身要求，树立好商院记者品牌的良好形象。

2、形成成员的良好习惯，要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团各项工作有条不紊的展开。

4、成员时刻铭记“感恩、忠诚、听话照做”的八字方针，指导部门不断有新的突破。

三、活动要求：

1、此案既出，全力执行。

2、落实到位，不空有口号，而无行动。

3、执行到位，不半途而废。

4、促进发展，和谐共荣。

四、活动时间：

1、阶段：20xx年10月30日——20xx年11月25日

2、第二阶段：20xx年11月25日——20xx年12月15日

五、活动内容：

3、全力配合组联本部工作，积极参加部门文艺节目的排练，为团庆的顺利展开夯好基础。

4、把“走出去，引进来”贯穿与部门工作的始终，做好对外交流与宣传工作。

5、与校外各大高校建立长期合作关系，并邀请各校学生来我团参观交流。

6、积极筹备建立相关网站、、在网上3、锻炼成员“冲锋向前，言弃”的奋斗精神，与“敢于人先，永争”的竞争意识，从而使成员在工作中求真务实，积极进取，不断向前。定期与合作伙伴进行信息交流会，加大宣传力度，以扩大影响力和知名度。

六、活动目标：

1、修改部门内部不完善的工作体制，规范部门秩序，是部门机制更加完善。良好的氛围是成功的一半。

2、形成“哪里有困难，就往哪里去”的互帮互助的团体，提高团队的协作力、凝聚力。、

3、“无规矩不成方圆”，平时严要求，严格实行军事化的人性化管理，和成员交流，了解他们思想动态，以及时进行扶正。

4、要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团工作顺利进行。

5、“奖得心动，罚的心痛”为赏罚制度，来提高成员的积极性。使他们更主动地投入到工作中去。

7、形成竞争意识，敢于比拼，敢于向前的公平竞争的意识。

七、活动安排：

1、总负责人：郭静

2、配合人员：通联部全体成员

①北区6123、地点：

②南区圆心广场

通联部全体成员会积极学习贯彻“创先争优”的活动，抓住机遇，勇于拼搏，全力以赴的对待此次活动。望监督！

为什么要开展创优争先?

1、部门内部开进行业务知识培训，安排成员收集我校各的资料，为“人物专访”做好准备。

争先创优具有重要意义：

加强核心价值观教育实践，积极推动核心价值观进教材、进课堂、进头脑。

争先创优是保持员先进性的必然要求。员的先进性，是员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设特色而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“”重要思想的本领；坚持的根本宗旨，始终不渝地做到立为公，执政为民。以积极向上的姿态，认真做好自身本职工作。 创先争优表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为要务，立足本职工作，兢兢业业，创造业绩。

如何“创优争先”？？？

8、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强舟曲科学发加强思想建设。在办事处的正确下，结合办事处“创先争优”活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。一是在学习上下功夫，提高员素质，全体员要进一步加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习“创先争优”内容，深刻理解“创先争优”内涵，身体力行“创先争优”标准。二是在工作上取得实效，实际工作中的主旋律是开展建工作，改进工作方式、方法，总结推广好经验、好做法，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强组织的凝聚力和战斗力。三是在服务为民上取得实效，要进一步增强群众观念，充分依靠群众，采取多种多样的形式，帮助居民群众解决难题，要切实为群众办好事、办实事，使群众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。展

强抓“三项措施”，深入开展争先创优活动

争先创优活动开展以来，梁徐站强抓“三项措施”，全面落实建工作制，紧密结合收费管理工作，强抓员和员工队伍建设，充分发挥员在工作中的先锋模范作用，以激励广大员工为公司“二次创业”决战决胜和全面协调可持续发展建功立业。

一、 抓好员队伍建设，争创“五好”支部。

在创建工作中，要求全体员群众树立“三破三立”意识。即：破自满情绪，立争先思想；破松劲情绪，立进取精神；破畏难情绪，立攀登气慨。把工作中的成绩作为前进的新起点，把荣誉看作再创辉煌的新坐标。员队伍坚持“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法收费；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。

二、树立“四种意识”，争创文明服务品牌。

自创先争优活动开展以来，梁徐站支部就从文明服务理念的转变、文明服务水平的提高、文明服务方式的改进、文明服务形象的提升等方面下功夫，通过树立“四种意识”，努力培植创先争优典型。一是服务意识。自觉把文明服务体现在收费工作的各个领域、各个层面、各个环节，并结合工作实际不断改进服务方法、丰富服务内容、提高服务水平。二是意识。教育员职工要不断增强感，树立意识，踏踏实实做好每件事。三是意识。把服务质量放在首位，对待工作要高标准、严要求、出，努力提高窗口形象。四是廉洁意识。经常开展廉洁教育活动，进一步增强全站员职工的廉洁服务意识。做到自律、自警、自爱。

三、严抓收费管理工作，增强工作感。

梁徐站支部结合收费管理的实际工作，开展了以下三方面的工作：一是采取带头学习的方式，把全体员工思想统一到收费管理和争先创优活动中来，在学习中要做到“四有”，即有学习笔记、有心得体会、有意见建议。二是完善措施。积极开展“争先创优活动中，组织怎么建，员怎么干，群众怎么办”的大讨论活动，深入查找员和员工队伍中思想不到位，工作措施不完善，工作成效不明显等问题。以查出的问题为切入点，细化、分解工作，把各项落实到班组，落实到个人，以此增加工作感。三是健全激励机制，促进整体工作优化，加强整体工作的协调性，形成了风正气清的良好氛围。