上海基层工会经费收支管理实施办法_上海工会经费使用规定

上海工会互助金今年扣多少？

415元。上海工会互助金今年扣415元。

上海基层工会经费收支管理实施办法_上海工会经费使用规定

上海基层工会经费收支管理实施办法_上海工会经费使用规定

一般情况下，上海工会会根据参保者的申请，按照《上海市工会互助保障金管理办法》的规定，经过申请审核后，给予参保者一定的互助金

2020年工会慰问全年标准？

据称，截至目前，20省份已明确节日慰问品发放标准，其中，广东的慰问品标准上限是全国的，年度总额一般不超过人均0元，但广东今年要求全年支出金额的比例，不超过当年本级工会经费预算支出的百分之四十，或是控制在基层工会留成经费的一半以内。

除了广东以外，湖南省每人每年不超过2100元；青海、甘肃和山东均为每人每年不超过2000元；陕西每人每年不超过2200元，这五个省份的节日慰问品发放标准上限都是比较高的。上海市方面，2020年度一次性增加工会经费发放节日慰问品的额度标准，不超过每人500元，令网友们羡慕不已。

全国过节费标准？

过节费是有些省份为了关爱企业退休人员生活而给企业离、退休人员发放的一种过节补足，通常是在端午节和中秋节、春节等节日期间发放，标准不一，但是大致在800到1200元之间不等，比如辽宁省去年发放标准是800元，上海和浙江是1200元。

全国过节过节日费用一半三四百块费标准？

过节费发放标准2018具体如下：

一、为了保障职工正常，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放的具体作进行了明确。

在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。

期待各地都能从地方实际出发，出台标准，规范发放，让职工理直气壮地共享改革发展红利。

“逢年过节”保障职工正常发放是指规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。

二、2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。

规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。

广西还明确要求，“不可发放、购物卡和代金券，不可发放和区有关规定明令禁止发放的物品。

”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，人均不超过400元”。

过节费规定？

过节费发放没有明确的统一规定，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的。法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。

过节费是过节的时候给退休人员发放的一种安慰金。像一些传统的重要节日像中秋节、端午节、春节，都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样，各地区的过节费只有几十元到几百元不等。不过有很多地区重要节日过节费不是给钱，而是给退休人员一点实物，像说油、米、面等等慰问品。

根据我国《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

过节费规定有以下文件:全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放节日的具体作进行了明确。在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日每人每年不超千元”。“生日慰问每人不得超300元”的程度。

1.

全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定,基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。

2.

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。广西还明确要求,不可发放、购物卡和代金券,不可发放和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低,总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,人均不超过400元。

过节费规定？

过节费发放没有明确的统一规定，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的。法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。

过节费是过节的时候给退休人员发放的一种安慰金。像一些传统的重要节日像中秋节、端午节、春节，都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样，各地区的过节费只有几十元到几百元不等。不过有很多地区重要节日过节费不是给钱，而是给退休人员一点实物，像说油、米、面等等慰问品。

根据我国《劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

过节费规定有以下文件:全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放节日的具体作进行了明确。在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日每人每年不超千元”。“生日慰问每人不得超300元”的程度。

1.

全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定,基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。

2.

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。广西还明确要求,不可发放、购物卡和代金券,不可发放和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低,总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,人均不超过400元。

上海总工会退休互助报销办法？

退休参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗发生的医疗费用，先由个人或单位垫付。

急诊抢救终结后，凭医院急诊病历检查化验报告单详细的医疗收费清单，等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续

、本地报销

如果购买了上海总工会大病保险，可以在上海市进行治疗，治疗之后可以凭借卡前往当地的有关部门，提交一定的资料，之后将按照相应的比例进行报销。

2、异地报销

购买了上海工会大病保险之后，可能被保人不在本地进行治疗，那么在外地进行治疗的需要先自己垫付医疗费用，出院之后，再前往上海的审核机构提交相应的资料进行报销。

二、上海总工会大病保险退休能报销多少

对于退休职工，如果之前的工龄达到三十年以上，治疗的费用报销比例可以达到90%。如果工龄处于21-30年之间，可以报销的比例为85%，若是处于15-21年期间，可以报销80%，对于15年以下的工龄，可以报销的费用为75%。

由于每个人的参保情况可能不一样，所以能够包西奥的比例也有所不同。大家可以事先去了解一下，总之，工龄越长，所能报销的比例也就越高。

上海退休人员工会提供互助金是为了在退休生活中给予一定的资助，报销很简单，退休人员只需携带本人有效件、工会会员卡以及退休证原件到所在区县的工会服务中心或便民服务站，填写互助金申请表，提供相关证明材料或医疗费用清单，经过审核后即可领取互助金。

申请的互助金金额根据工会章程和实际需要情况而定，报销成功后，一般于1-2个工作日内将钱款通过退休人员所选定的发放方式到账。

上海工会住院互助保障起付标准？

住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。社保卡住院报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。一级医院90%，二级医院87%，医院85%，住院累计报销30万元。

全国过节费标准？

过节费是有些省份为了关爱企业退休人员生活而给企业离、退休人员发放的一种过节补足，通常是在端午节和中秋节、春节等节日期间发放，标准不一，但是大致在800到1200元之间不等，比如辽宁省去年发放标准是800元，上海和浙江是1200元。

全国过节过节日费用一半三四百块费标准？

过节费发放标准2018具体如下：

一、为了保障职工正常，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放的具体作进行了明确。

在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。

期待各地都能从地方实际出发，出台标准，规范发放，让职工理直气壮地共享改革发展红利。

“逢年过节”保障职工正常发放是指规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。

二、2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。

规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。

广西还明确要求，“不可发放、购物卡和代金券，不可发放和区有关规定明令禁止发放的物品。

”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，人均不超过400元”。