公务员职级档次对照表 公务员职级档次工资对照表

二十四级干部对照表

二十四级干部对照表 什么级别

公务员职级档次对照表 公务员职级档次工资对照表

经验知识

2022-04-25 20:38

根据2019年12月23日组织部制定2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》公务员职务层次与级别的二十四级干部对照表如下：

职员超过这个年龄还没晋升，基本没戏了在报考公务员的时候，除了要学历和专业符合之外，年龄也是一个非常关键的因素，想要报考公务员年龄区间必须是要在18周岁到35周岁之间，所以在考入公务员之后，很多同样岗位的职员年龄也会有一定的距。

按道理讲，年龄小的职员在晋升上会更加的有优势，那么如果是超过30岁之后才考入公务员难道就没有晋升的机会了吗？有网友在网上发布了一个公务员的“年龄表”。

首先，是科员，科员相信很多人都比较的了解，这职业也是公务员晋升的个界别，一般情况下，只要是平时工作比较的认真，在岗位从事一年之后就会顺利转正，当然，如果能够在30岁之间就完成这一步，日后的发展也会更加的容易一些。

其次，就是科级干部，其实想要晋升成为科级干部也不是十分的困难，只要是在平时的工作岗位中表现得比较，工作能力比较强，而且和同事的关系相处的也比较融洽，那么就可以有机会晋升。

如果在自己的岗位上干满三年的话就可以晋升到副科级，但是这个职位如果在28岁之前还没有得到晋升的话，日后能够晋升的希望也是比较小的。

公务员职级级别一览表

公务员职级级别一览：公务员职务层次与级别的对应关系、综合管理类公务员与级别的对应关系、专业技术类公务员、行政执法类公务员、的职称级别（军衔）。

一、公务员职务层次与级别的对应关系：

正职：一级；副职：四级至二级；省部级正职；八级至四级；省部级副职：十级至六级；厅局级正职：十至八级；厅局级副职：十五级至十级；县处级正职：十八级至十二级；县处级副职：二十级至十四级；乡科级正职：二十二级至十六级；乡科级副职：二十四级至十七级。

二、综合管理类公务员与级别的对应关系：

巡视员：八级至十（相当于正厅局级）；副巡视员：十级至十五级；调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；副调研员：十四级至二十级。

主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；副主任科员：十七级至二十四级；科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；办事员：十九级至二十七级。

三、专业技术类公务员：

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员：

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、的职称级别（军衔）：

上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

公务员职级档次一览表

公务员职级档次一览表介绍如下：

1、国务院总理：一级。

2、国务院副总理，国务委员：至二级。

3、部级正职，省级正职：四级至。

4、部级副职，省级副职：五级至四级。

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十至九级。

11、科员：十四级至九级。

12、办事员：十五级至十级。

确定公务员级别的根据

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说，在确定公务员级别时，应考虑如下因素：

1、公务员所担任的职务，包括职务与非职务。职务决定公务员的级别范围（可能的别与级别），每一职务对应一定范围的级别。

2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。

3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法行为的，有可能受到降级的处分。

公务员职级档次表

公务员职务分为职务、非职务，职务可分为十级:正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职（一级巡视员、十至八级）、厅局级副职（二级巡视员、十五级至十级）、县处级正职（二级调研员、十八级至十二级）、县处级副职（四级调研员、二十级至十四级）、乡科级正职（二级主任科员、二十二级至十六级）、乡科级副职（四级主任科员、二十四级至十八级）。非职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员职务、职级、级别表：

1、专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。

2、专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、主管、四级主官、专业技术员）。

3、行政执法类（督办、一级高级主办、二级高级主办、高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员）。

4、综合管理类（正厅、副厅、副处、正科、副科、科员、办事员）。

5、职级（一级巡查员、二级巡查员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员）。

6、级别（十至八级、十五级至十级、十七级至十一级、十八级至十二级、十九级至十、二十级至十四级、二十一级至十五级、二十二级至十六级、二十至十七级、二十四级至十八级、二十六级至十八级、二十七级至十九级）

法律依据

《中华公务员法》

第十八条 公务员职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职

第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由另行规定。

公务员职称级别一览表

公务员职称级别一览表如下：

职务与级别的对应关系

1、总理：一级;

2、副总理，国务委员：至二级;

3、部级正职，省级正职：四级至;

4、部级副职，省级副职：五级至四级;

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十至九级;

11、科员：十四级至九级;

12、办事员：十五级至十级。

职称（Professional Title）初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。

聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。