一年365天休息多少天(一年365天休息多少天啊)

一年365天有多少节日

每年法定节日共11天

一年365天休息多少天(一年365天休息多少天啊)

一年365天休息多少天(一年365天休息多少天啊)

元旦，放1天（1月1日）

一般会再调休两天，连续放3天

春节，放3天（农历除夕、正月初一、初二）

会再调休四天，连续放7天

清明节（农历清明当日）

一般会再调休两天，连续放3天

劳动节（5月1日）

一般会再调休两天，连续放3天

端午节（农历端午当日）

一般会再调休两天，连续放3天

中秋节（农历中秋当日）

一般会再调休两天，连续放3天

国庆节（10月1日、2日、3日）

会再调休四天，连续放7天

1月1日：元旦

4月5日：清明节

5月1日：劳动节

10月1日：国庆节（1949）

农历节日

农历正月初一春节

农历五月初五端午节

农历八月十五中秋节

一年工作日是多少天？

一年的工作日有天。

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华劳动法》第三十六条规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华劳动法》和《关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》规定。

亲您好，一年有个工作日【摘要】

一年有几个工作日【提问】

亲您好，一年有个工作日【回答】

一年52个星期，每个星期工作5天，所以工作日大概是525=265天，但还还有一些节日，元旦1天，过年6天，清明1天，五一1-3天，端午1天，十一3-7天，所以工作日大概-265天之间吧。

一年工作日是多少天可以算出来呀，一年一共365天，减去一周的双休104天，再减去节日天数，元旦1天，春节3天，清明1天，端午1天，五一3天，中秋1天，国庆3天，得出工作日就是248天。

一般是天。因为365天-104天（休息日）-11天（法定节日）=天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

251天。

时钟一直以来都是国人钟爱的商品之一。新成立以来，投入大量资金发展钟表工业，使这一产业得以快速发展，此后，的改革开放以及经济全球化发展给钟表业带来了繁荣。经过几十年的发展，钟表业经历了进料组装-外观件制造-产品开发-创立品牌的发展过程，目前已形成配套齐全的钟表制造工业，除高端机芯外的所有零配件均可加工生产。据分析，从区域格局来看，全国已形成以广州、深圳为龙头的珠三角地区、福建、浙江、江苏、山东、天津等6大钟表主产区;从产量来看，我国已成为世界钟表生产大国，钟表产量稳居世界。监测数据显示，2011年，我国钟和表的产量分别达到1.59亿只和1.3亿只。

自己计算。这是一道小学二年级的算术题。

如果按规定，一般工人一年总共可以休息多少天？

根据《全国年节及纪念日放办法》（令第513号）的规定，全体公民的节日期由原来的10天增设为11天。一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。

制度工作时间的计算如下：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天

季工作日：天÷4季＝62.5天/季

月工作日：天÷12月＝20.83天/月

我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休，具体办法有规定。

《职工带薪年休条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。

法定休日、休息日不计入年休的期。

扩展资料

我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休，具体办法有规定。

《职工带薪年休条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。法定休日、休息日不计入年休的期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：

1、职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；

2、职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

参考资料来源：

如果按规定，至少应该有法定节日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。

根据《全国年节及纪念日放办法》的规定，全体公民的节日期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天季工作日：天÷4季＝62.5天/季月工作日：天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

我国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事，这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休、丧、产等有明文规定的必须遵循。

我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休，具体办法有规定。

《职工带薪年休条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。

法定休日、休息日不计入年休的期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：

(一)职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；

(二)职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

扩展资料：

《职工带薪年休条例》是为了维护职工休息休权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和法制定。经2007年12月7日第198次常务会议通过，由于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。

条例正文

职工带薪年休条例

条

为了维护职工休息休权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和法，制定本条例。

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休（以下简称年休）。单位应当保证职工享受年休。职工在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休。

年休在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年的，经职工本人同意，可以不安排职工休年。对职工应休未休天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休工资报酬。

第六条

县级以上地方人事部门、门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

工会组织依法维护职工的年休权利。

第七条

单位不安排职工休年休又不依照本条例规定给予年休工资报酬的，由县级以上地方人事部门或者门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休工资报酬外，单位还应当按照年休工资报酬的数额向职工加付赔偿金；

对拒不支付年休工资报酬、赔偿金的，属于和参照法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接人员依法给予；属于其他单位的，由门、人事部门或者职工申请强制执行。

第八条

职工与单位因年休发生的争议，依照有关法律、行政法规的规定处理。

第九条

人事部门、门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

第十条

本条例自2008年1月1日起施行。

参考资料来源：

如果按规定，至少应该有法定节日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。

根据《全国年节及纪念日放办法》的规定，全体公民的节日期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

我国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事，这个由企业自行来制定的劳动规章制度，制定相关休息休制度时必须遵循相关法律条文的规定，如年休、丧、产等有明文规定的必须遵循。

我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休，具体办法有规定。

《职工带薪年休条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。

法定休日、休息日不计入年休的期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休：

(一)、职工依法享受寒暑，其休天数多于年休天数的；

(二)、职工请事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)、累计工作满1年不满10年的职工，请病累计2个月以上的；

(四)、累计工作满10年不满20年的职工，请病累计3个月以上的；

(五)、累计工作满20年以上的职工，请病累计4个月以上的。

打工者也许工作要求一年就休几天，一般没有双休日，大部分是每周单休日，少部分没有休息日。规定只能是国有企业基本工享受双休！

如果按8小时工作制一年算下来，在老板手里打工有一年没休一天的人也很多！国定已经失效！一私企10小时以上的工作制有很多吧。应该说国定是及事业单位的专利！

的期太多，双休日没有必须，国定太多，几天休下来再工作早就没了工作使命，真正需要赶路的买不到火车票，世界人期多不勤劳！

1. 周末日：365/7=52周2=104天

2. 元旦，清明，五一，端午，中秋各一天，共计5天

3. 十一和春节各3天，共计6天

4. 年不足10年工龄，都算5天

总休天数=104+5+6+5=120天

您参考 如下根据《全国年节及纪念日放办法》（令第513号）的规定，全体公民的节日期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天

季工作日：天÷4季＝62.5天/季

月工作日：天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和保障部

二○○八年一月三日

一年到底可以休息多少天？

节日元旦1,春节3,五一3,十一3共10天

一共118天.

周末542=108

周末542=108

节日元旦1,春节3,五一3,十一3共10天

一共118天.

一年节日一共多少天?

法定日和休息日一年总共是多少天

根据现行相关法律规定，法定节日总天数为11天，休息日为104天。

的法定节日一年累计有多少天？

规定法定节日一年累计有11天。包括：

元旦：规定在1月1日放1天；

春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放3天；

清明节：规定在清明当日放1天；

劳动节：规定在5月1日当日放1天。

端午节：规定在端午当日放1天；

中秋节：规定在中秋当日放1天；

国庆节：规定在10月1日至3日放3天。

一般在放时会考虑临近的双休日一块安排休息，以2011年节日放安排为例：

一、元旦：1月1日至3日放公休，共3天。

二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月2日放公休，共3天。

五、端午节：至6日放公休，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放公休，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

一年中法定日包括周六周日一共有多少天？

一年中法定日包括周六周日一共有115天或116天。

计算方法：我国共有法定节日11天（包括春节、国庆两厂期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有522+1=105天，若处于工作日则是522=104天。两者合计，即115天或116天。

一年的法定日共有多少天

看你怎么理解了，真正意义上算法定的，原则上是全民共享的节日，目前是11天：

元旦 1天

春节 3天

清明节 1天

端午节 1天

劳动节 1天

国庆节 3天

中秋节 1天

还有部分人所享受的日，公司可选择不放：

三八妇女节 妇女放耿天

六一儿童节 不满14周岁的少年儿童放1天

五四青年节 14周岁以上的青年放半天

双休日去掉以后，我们按做朝九晚六，做五休二计算，每年双休日是104天，工作日是261天，减去11天法定节日，一年实际工作日是：天。

规定的期一年总共有多少天？

每年法定节日共11天

元旦，放1天（1月1日）

春节，放3天（农历除夕、正月初一、初二）

清明节（农历清明当日）

劳动节（5月1日）

端午节（农历端午当日）

中秋节（农历中秋当日）

国庆节（10月恭日、2日、3日）

一年中有多少天工作日，多少天期

每年365天，法定日是11天

每年法定节日共11天

元旦，放1天（1月1日）

春节，放3天（农历除夕、正月初一、初二）

清明节（农历清明当日）

劳动节（5月1日）

端午节（农历端午当日）

中秋节（农历中秋当日）

国庆节（10月1日、2日、3日）

有522=104个周六周日

还剩365-104-11=天工作日

2015年一共有多少天法定日？分别是哪几天？

现在法定日是元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天，共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

一年法定节日有多少天？

一年法定节日为11天。

一、根据公布的法定节日调整方案，调整的主要内容包括：

1、法定节日总天数为11天；

2、对法定节日时间安排进行调整：

元旦放1天不变；

春节放3天，放时间为农历正月初一、初二、初三；

“五一”劳动节1天不变；

“十一”国庆节放3天；

清明节、端午节、中秋节增设为法定节日，各放1天(农历节日如遇闰月，以个月为休日)。

3、允许周末上移下错，与法定节日形成连休。

二、法定日：

法定日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，5月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行。

法定节日规定一年一共放多少天?

法定节日调整方案规定:

1、法定节日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。

2、对法定节日时间安排进行调整：

元旦放1天不变；丁 春节放3天不变，但放起始时间由农历年正月初一调整为除夕；

“五一”劳动节由3天调整为1天，减少2天；

“十一”国庆节放3天不变；

清明节、端午节、中秋节增设为法定节日，各放1天（农历节日如遇闰月，以个月为休日）。

3、允许周末上移下错，与法定节日形成连休。

一年有多少天节日

一年有115天的日，包括正常休息日104天和11天法定日，具体如下：

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）＝天

《全国年节及纪念日放办法》

第二条 全体公民放的节日：

（一）新年，放1天（1月1日）；

（二）春节，放3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放1天（5月1日）；

（五）端午节，放1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放3天（10月1日、2日、3日）。

扩展资料：

工作时长的规定：

《中华劳动法》

第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一年有 11天节日

1. 新年，放1天(1月1日)

2. 春节，放3天(农历正月初一、初二、初三)

3. 清明节，放1天(农历清明当日)

4. 劳动节，放1天(5月1日)

5. 端午节，放1天(农历端午当日)

6. 中秋节，放1天(农历中秋当日)

7. 国庆节，放3天(10月1日、2日、3日)

扩展资料：一、部分公民放的节日及纪念日：

1. 青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放半天。

2. 儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放1天。

3. 建军纪念日(8月1日)，现役放半天。

二、全体公民放的日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补。部分公民放的日，如果适逢星期六、星期日，则不补。

三、二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放。

参考资料：

一年中法定日包括周六周日一共有115天或116天。

计算方法：我国共有法定节日11天(包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有522 1=105天，若处于工作日则是522=104天。两者合计，即115天或116天。

扩展资料根据2013年12月11日《关于修改〈全国年节及纪念日放办法〉的决定》第三次修订：

条为统一全国年节及纪念日的期，制定本办法。

第二条全体公民放的节日：

(一)新年，放1天(1月1日);

(二)春节，放3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放1天(阳历清明当日);

(四)劳动节，放1天(5月1日);

(五)端午节，放1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放1天;

(四)建军纪念日(8月1日)，现役放半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方，按照各该民族习惯，规定放日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放。

第六条全体公民放的日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补。部分公民放的日，如果适逢星期六、星期日，则不补。

第七条本办法自公布之日起施行。

一、元旦：1月1日至3日放公休，共3天。

二、春节：农历除夕初六放调休，共7天。

三、清明节：共3天。

四、劳动节：5月1日至5月3日放公休，共3天。

五、端午节：共3天。

六、中秋节：共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放调休，共7天。

八、一年有54个双休日

一共108天左右

希望能帮到你！望采纳！