公务员法实施细则全文(公务员法实施细则全文2021)

2020年新公务员法实施细则

《中华人民共和国公务员法》实施方案

公务员法实施细则全文(公务员法实施细则全文2021)

为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），2006年4月9日，中共中央、国务院向全国印发了《中华人民共和国公务员法》实施方案。

2020年3月3日，《参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法》发布，2006年4月9日中共中央、国务院印发的《＜中华人民共和国公务员法＞实施方案》附件五《参照＜中华人民共和国公务员法＞管理的单位审批办法》，2006年8月20日中共中央组织部、人事部印发的《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》同时废止。[1]

中文名

《中华人民共和国公务员法》实施方案

外文名

Implementation plan of the law of the People's Republic of China on civil servants

颁布时间

2006年4月9日

法律依据

中华人民共和国公务员法

适用对象

全体公务员及参公人员

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法规全文

方案解读

法规介绍

《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。

公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。公务员法的公布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革，建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑，有利于加强党的执政能力建设和各级政权建设，有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设。

贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，是各级党委和政府的一项重要职责。各级党委和政府要加强领导，科学安排，稳妥推进，务求实效。各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责，切实负起责任，统一规划，明确分工，精心组织，按照先易后难的原则，分清轻重缓急，扎扎实实地推进公务员法实施工作。各有关部门要积极支持、密切配合，共同做好公务员法实施工作。各级机关要严格执行公务员法及其配套政策法规的各项规定，依法办事，以实施公务员法为契机，进一步加强机关自身建设，不断提高公务员队伍的政治业务素质，促进勤政廉政，提高工作效能。要切实做好思想政治工作

公务员法实施细则

首先，辞职是公务员依据本人的愿望而产生的一种法律后果，可以享受法定的待遇的，但注意是“辞职”。

我国的公务员辞职后还享有法定的辞职待遇，如辞职后虽然公务员身份随之消失，但是工龄可以在重新任职后连续计算；但不再享有任何公务员的待遇，也没有辞退费。行政机关要负责给获准辞职者办理好各种有关身份、职务等级、工资待遇、工作年限等的证明及转递手续，以作为辞职者重新就业时确定各种待遇的参考。

公务员辞职申请被批准后下月停发工资。因此，辞职可以说是没有“补偿”的。

详细情况参见公务员辞职辞退暂行条例。